Werken in het buitenland geeft je veel energie en avontuur. Dat is waarom veel mensen gaan werken in het buitenland. Maar als je al een paar jaar voor hetzelfde bedrijf werkt en ook in dezelfde functie dan kan je wel eens ongemotiveerd raken. Ook al is je huidige baan je passie, van tijd tot tijd is het mogelijk dat je wat minder zin hebt in je werk of de focus verliest. Dit komt vooral voor als je al jaren dezelfde taken doet en dezelfde routine hebt. Werken in het buitenland moet juist een ware belevenis zijn, waarbij je iedere dag weer nieuwe belevenissen hebt. Globaljobbing wil dat jou avontuur top is en dat je kan groeien op verschillende vlakken. Hieronder een aantal tips om je gemotiveerd en gefocust te houden.

1. Kijk naar grotere plaatje:
Misschien heb je twijfels over je functie of over de taken die je dagelijks uitvoert. Maar wat je functie ook is, je bent altijd een belangrijk onderdeel van het team. Zeker als je in het buitenland gaat werken is teamwerk erg belangrijk. Je doet het samen met het team. Dus kijk ook eens naar het grotere plaatje en kijk hoe jouw inspanningen effect hebben op je collega’s en het bedrijf als geheel.

2. Doelen:
Maak een aantal doelen voor jezelf. Op die manier ben je gemotiveerder om dingen te doen. Het geeft voldoening als je bepaalde doelen hebt gehaald. Vervolgens leg je de lat hoger en maak je nieuwe doelen. Blijf jezelf uitdagen en je zult gemotiveerd zijn om je voorgaande prestaties te verbeteren. Werken in het buitenland is op zich al een hele uitdaging voor veel mensen.

3. Er mag gevierd worden:
Als je regelmatig je prestaties behaald of overtreft en je krijgt positieve feedback van je collega’s of team leader, dan moet je dit ook vieren! Bij het werken in het buitenland wordt er regelmatig wat gevierd (feestje, house warming party, weekenden, verjaardagen, etc), dus dit is niet helemaal ongewoon. Maar ook al is de prestatie klein, het mag gevierd worden. Dat kan ook klein zijn: bijvoorbeeld trakteer jezelf op een lekker lunch, ga naar de bios of neem een massage.

4. Laat je niet uitputten:
En wanneer het echt nodig is, neem dan een kleine break. Als je constant op je tenen loopt en overuren maakt, dan kan je op een gegeven moment opgebrand zijn. Je hebt het gevoel dat je nog alleen maar aan het werken bent. Werken in het buitenland of niet, we hebben allemaal een druk leven want we willen heel veel, maar soms moet je aardig zijn voor jezelf en een break nemen.

Wil jij werken in het buitenland? Je zult merken dat je er veel energie van krijgt, dat je een mooi avontuur kan aangaan en werkt in gezellige teams waarbij je veel mensen leert kennen. Als totaalplaatje ideaal voor jonge mensen die op zoek zijn naar avontuur, naar iets nieuws in hun leven.
Niet alleen om een hele gave tijd te hebben, maar ook om op persoonlijk en zakelijk vlak te groeien. Werken in het buitenland is leuk en leerzaam. Heb je interesse, check dan hier onze vacatures. Of stuur je CV naar info@globaljobbing.com.
Werken in het buitenland begint bij Globaljobbing!

Door het Corona virus is het er het laatste jaar niet makkelijker op geworden om een baan te vinden. Ook voor werken in het buitenland is het tegenwoordig uitdagender om een toffe job te vinden. Net afgestudeerden kandidaten hebben nog weinig of geen werkervaring en hebben het extra lastig in hun zoektocht naar een baan. Starters dienen alles uit de kast te halen om een baan te bemachtigen. Een sterk opgebouwd CV met goede ervaringen is van groot belang. Wat een goede ervaring zou kunnen zijn, is het werken in het buitenland. Maar daar blijft hetzelfde, vaak wordt om ervaring gevraagd. Hoe kan je het beste met deze situatie omgaan? Hieronder 3 tips.

1. School:
Veel scholen werken al samen met bedrijven en bieden ook hulp bij het solliciteren. Niet alleen in de schoolbanken, maar ook er na. Ze helpen je met het opstellen van een CV, je motivatie brief en kunnen in sommige gevallen een oefen interview met je afnemen. Ook worden er wel eens job beurzen of netwerk evenementen georganiseerd. Dus ook als je afgestudeerd bent, blijf in contact met je school.

2. Informatieve interviews:
Werken in het buitenland of je blijft lekker in Nederland / België, steeds vaker organiseren bedrijven informatieve interviews. Kennismaking gesprekken, om gewoon elkaar op een wat informelere manier te leren kennen. Dit gaat meestal op afstand, via telefoon of Skype. Op deze manier ben je actief aan het netwerken, en leer je veel verschillende bedrijven, sectoren en functies.

3. Werving en selectie bureau:
Of je nu in het buitenland wilt werken of niet, een werving en selectie bureau kan je altijd van dienst zijn. Hun adviezen, tips, het netwerk en de vacatures die ze hebben, zijn zeer zeker een waardevolle aanvulling in je zoektocht naar een baan. Soms hebben deze bureaus ook tijdelijke baantjes die niet altijd op websites van bedrijven worden gezet. Die zou je dus mislopen als je geen contact zou hebben met een agency.

Wil jij graag werken in het buitenland en kan je wel wat hulp gebruiken? Schakel dan Globaljobbing in! Wij helpen je graag verder om je droom te verwezenlijken.
Werken in het buitenland heeft voor jongeren zeer veel voordelen. Je hebt een avontuur en ontmoet veel nieuwe mensen. Je werkt in veel gevallen voor grote professionele en internationale organisaties. En daarnaast is ook goed voor je persoonlijke ontwikkeling. En niet te vergeten, je hebt een goede ervaring op je CV erbij. Als laatste: het is gewoon dikke fun.

Heb jij interesse voor te werken in het buitenland? Check dan hier onze vacatures. Of neem geheel vrijblijvend contact met ons op zodat we kunnen bespreken wat we voor jou kunnen betekenen. Je mag je CV ook sturen naar info@globaljobbing.com. Dan zullen wij zelf met jou contact opnemen.
Vergeet niet: Werken in het buitenland begint bij Globaljobbing.

Wil je werken in het buitenland? Een job beurs bezoeken is dan zeker een goed idee. Je maakt contact met recruiters en je kan direct concrete gesprekken aangaan over bepaalde vacatures / mogelijkheden. Zeker als je gaat werken in het buitenland, is het goed om eens kennis te maken en de tijd te nemen voor een goed gesprek zodat je alle details weet over het wonen en werken in het buitenland. Als je naar een job beurs gaat, dan is het belangrijk om een professionele indruk na te laten. Hieronder een aantal tips.

1. Dress to impress:
Eerste indrukken kan je maar 1 keer maken. Dus ga gepast gekleed en zorg daarnaast dat je er verzorgd uit ziet.

2. Positieve houding:
Niemand houdt van negatieve houdingen. Dus super belangrijk dat je positief over komt. Je bent toegankelijker als je lacht en een positieve body language hebt. Ga er naar toe met veel optimisme en vertrouwen. Als je wilt werken in het buitenland, dan wil een recruiter natuurlijk een goede indruk hebben, en ook het idee dat je positief in het leven staat en graag een avontuur aangaat.

3. Verzamel contacten:
Op een beurs ga je van stand tot stand, en van persoon tot persoon. Het gaat best snel en kan hectisch zijn. Probeer zo veel mogelijk contacten te verzamelen. Want ieder persoon op een beurs kan misschien wel een baan op leveren. Je zou ook eventueel de contacten kunnen bewaren van andere werkzoekenden. Je weet nooit waar het toe kan leiden.

4. CV’s
Neem natuurlijk een groot aantal kopieën mee van je CV. Geef bij iedere stand je CV af. Hoe meer CV’s je afgeeft, hoe meer kans je hebt om gecontacteerd te worden na de beurs.

5. Ben voorbereid:
Vaak op een job beurs hebben recruiters kort wat vragen of doen een klein interview. Bij uitstek de gelegenheid om te laten merken dat jij een top kandidaat bent. Wil je werken in het buitenland, verwacht dan ook zeer zeker vragen als waarom je wilt werken in het buitenland, hoe lang, en wat jij bijvoorbeeld als voordelen en nadelen ziet. Een kleine pitch maken helpt altijd.

Als je wilt werken in het buitenland zijn er een aantal job beurzen die je zou kunnen bezoeken. Met bovenstaande tips zal je een goede indruk maken. Ben je niet in de gelegenheid om naar een beurs te gaan, dan kan je natuurlijk ook contact met ons opnemen. Wij zullen je graag verder helpen aan een baan in het buitenland. Kijk hier alvast eens naar onze vacatures in het buitenland, en wil je meer weten dan ontvangen wij graag je CV: info@globaljobbing.com.
Werken in het buitenland begint bij Globaljobbing.

Wil jij graag werken in het buitenland? Een baan vinden in het buitenland kan frustrerend en langdradig zijn, zeker als je niet echt een netwerk hebt. Daarom is netwerken erg belangrijk in het zoekproces. Zeker als je in het buitenland wilt werken. Werkgevers zullen iemand eerder aannemen uit zijn directe omgeving / netwerk dan een outsider. Voor net afgestudeerden die de banenmarkt opgaan en willen werken in het buitenland, hebben problemen met hun zoektocht vanwege het gebrek aan een netwerk. Hoe krijg jij je voet binnen de deur als je geen professionele contacten hebt? Hieronder een aantal tips die je helpen met het verbreden van je zakelijke netwerk.

1. Benader je eigen netwerk omgeving:
Als je wilt werken in het buitenland, benader dan eerst je eigen netwerk. Vrienden en familie kennen ook weer mensen en weten misschien wel een bedrijf die op zoek is naar nieuwe medewerkers. Maak ook gebruik van LinkedIn. Je kan hier in contact komen met recruiters of je kan een bericht maken en vertellen dat je op zoek bent naar een baan in het buitenland.

2. Job beurzen:
Zoek online waar job beurzen zijn en ga er op af. Hoe vaker je gaat, hoe groter je netwerk wordt, en hoe meer kans je hebt op het vinden van een leuke baan.

3. Vrijwilligerswerk:
Dit geldt niet zo zeer als je wilt werken in het buitenland, maar werkt wel prima als je in Nederland of België een netwerk wilt opbouwen. Doe vrijwilligerswerk. Bepaal eerst wat je passie is. Daarna zoek je organisaties die gespecialiseerd zijn op dat gebied. Vraag of ze op zoek zijn naar vrijwilligers. Het is een plus om dit op je CV te hebben, en je kan ook om een referentie vragen.

4. Ga bij groepen:
Het is altijd een goed idee om je aan te sluiten bij groepen. Als je net afgestudeerd bent, dan kan je je bij een alumni groep aansluiten. Heb je een hobby? Sluit je aan bij een groep die over je hobby gaat? Sport je graag? Ga bij een sportclub.

5. Schrijf je in bij een weving en selectie bureau:
En als laatste tip: schrijf je in bij een werving en selectie bureau. Wil je in dit geval graag werken in het buitenland, dan schrijf je in bij Globaljobbing. Je hebt direct toegang tot verschillende vacatures. Naast het aanbieden van vacatures in het buitenland, kunnen wij je ook helpen met de voorbereiding voor een interview of met je relocation (woning zoeken, bank rekening openen, verzekering, etc.).

Globaljobbing heeft verschillende banen in het buitenland, in verschillende steden. Ben jij op zoek naar een vacature in het buitenland? Dan ontvangen we graag je CV: info@globaljobbing.com.
Of kijk hier even naar onze vacatures in het buitenland. Weet dat wij niet alleen je netwerk kunnen vergroten, maar ook je buitenland avontuur kunnen waarmaken. Werken in het buitenland begint bij Gloaljobbing!

Ben je op zoek naar een baan? Dan zal je merken dat sommige dingen bij het solliciteren aan het veranderen zijn. Of we nu willen werken in het buitenland of in Nederland / België, als we solliciteren dan moeten we met de tijd mee gaan. Stellingen geven zijn uit, social media is in. Referenties zijn niet langer meer verkrijgbaar op verzoek, maar het staat gewoon in je CV. Zeker als je in het buitenland wilt werken zal er gevraagd worden naar referenties. En recruiters zitten niet meer te wachten op ellenlange CV’s, maar houd het kort en bondig.

Motivatie brieven zijn ook een thema. Verwachtingen van deze brieven zijn aan het veranderen. Er is zelfs een debat of je ze wel of niet dient toe te voegen bij je sollicitatie. We zitten nog steeds in een situatie waarin de meeste recruiters het waarderen als ze ook een brief ontvangen naast het CV. Voor de kandidaat een uitgelegen mogelijkheid om zichzelf omhoog te praten. Gebruik daarom onderstaande tips om jou brief er tussen uit te laten springen.

1. Vertel een persoonlijk verhaal:
De eerste paragraaf moet pakkend zijn en er voor zorgen dat de recruiter de brief direct tot het einde wil doorlezen. Nieuwsgierig maken. Ook als je wilt werken in het buitenland dan zal jij de recruiter een beetje moeten prikkelen om zijn aandacht te krijgen. Maak het persoonlijk, maar ook discreet. Vertel iets over je eerdere ervaringen in het buitenland. Misschien heb je een studie in het buitenland gedaan, of een stage. Vertel dat werken in het buitenland in je bloed zit.

2. Bewijs:
Als je in het buitenland gaat werken en je wilt een vliegticket kopen, en een goede vriend zegt dat een bepaalde luchtvaartmaatschappij een goede prijs kent, dan ga je daar beginnen met kijken. Of je gaat in het buitenland werken en je hebt een woning nodig. En een vertrouwenspersoon zegt dat je op een bepaalde website moet kijken, dan ga je daar ook beginnen. Dat komt omdat je deze personen vertrouwt, en dan ben je eerder geneigd om dat op te volgen. Als je een brief schrijft, probeer er ook iets van “social proof” in te verwerken. Bijvoorbeeld een paar quotes van je referenties.

3. Vertel over je skills:
Ga niet vertellen waarom deze job een super goede uitdaging voor jou is. Maar ga wel vertellen welke vaardigheden van jou er voor gaan zorgen dat ze niet meer om jou heen kunnen en dat ze het idee krijgen dat jij de meest geschikte persoon bent voor de job. Als je wilt werken in het buitenland, vertel bijvoorbeeld iets over een probleem dat je had opgelost, of een situatie waarin je in het diepe werd gegooid en je aangewezen was aan jezelf. Dit soort voorbeelden maakt indruk als je gaat werken in het buitenland.

4. Hou het kort:
De eerste paragraaf moet betoverend zijn, zodat de recruiter geïnteresseerd is en alles gaat lezen. Wat ook helpt is dat je het kort en bondig houdt en relevant. Voorkom dat jij je CV gaat herhalen.

5. Persoonlijk:
Als het mogelijk is, probeer je brief te adresseren aan een persoon.

Als jij klaar bent om te werken in het buitenland, neem dan contact met ons op. Wij zullen er voor zorgen dat jouw motivatie brief onder de aandacht komt bij verschillende opdrachtgevers in het buitenland. Nieuwsgierig naar onze vacatures in het buitenland, klik dan hier.
Veel succes!

Social media wordt steeds meer gebruikt in deze wereld. Niet alleen om iets van je leven te laten zien, maar ook bijvoorbeeld bij het solliciteren. Het bekendste zakelijke platform is LinkedIn, met miljoenen mensen het grootste platform voor banenzoekers. Ook als je wilt werken in het buitenland kan dit platform goed van pas komen. Als je goed zoekt, dan kom je verschillende jobs tegen voor het werken in het buitenland. Maar laat social media, en LinkedIn in dit geval, wel voor je werken, en niet tegen je.

We kennen de verhalen van kandidaten die de job niet kregen vanwege social media. Dit wil niet zeggen dat je het helemaal moet negeren. Nee, juist niet, maar je moet er wel professioneel mee om gaan.

Onderzoeken wijzen uit dat werkgevers steeds meer online zoeken naar kandidaten. Dus daar heb je LinkedIn weer. Heb jij ook een profiel, gebruik dan deze tips om uit te blinken.

1. Foto:
Een geschreven eerste indruk zegt veel, maar nog steeds zijn veel mensen ook visueel ingesteld. Daarom zou je een duidelijke en professionele foto moeten hebben van jezelf.

2. Samenvatting:
Je hebt het misschien wel eens gehoord, beter geen functie naam toevoegen bij je eigen naam. Maar maak een kleine kop (opsomming). Iets wat kort over jou verteld. Wat heb je bereikt en waar wil je naar toe? Je passie. Missie. Als je in het buitenland wilt werken dan vertel je daar iets in het kort over.

3. Verander je URL:
Verander je default LinkedIn URL naar een professionele en persoonlijke naam.

4. Verbind:
Wanneer je profiel klaar is, dan ga je contact leggen met vrienden / relaties. Want social media draait nu eenmaal om connecten. Meer connecties wil zeggen dat je een groter netwerk hebt, en dat maakt je zoektocht naar een baan makkelijker.

5. Personaliseer je vaardigheden:
Als laatste is het belangrijk om je skills te vernoemen en deze up to date te houden. Pak een paar functie omschrijvingen er bij om te kijken welke termen van deze tijd zijn. Wil je werken in het buitenland, dan kan je misschien toevoegen: avontuurlijk, ondernemend, flexibel, sociaal, probleem oplossend of doorzetter. Allemaal belangrijke vaardigheden als je in het buitenland wilt werken.

Met deze tips in handen kan je profiel een sterkte worden. Ben je op zoek naar een baan in het buitenland, stuur dan een berichtje via LinkedIn of gewoon je CV naar info@globaljobbing.com.
Benieuwd naar onze vacatures in het buitenland? Op deze link klikken en je ziet ze. Veel succes!

Je wilt heel graag in het buitenland werken. Je hebt onderzoek gedaan, je voorbereid, je laten informeren door een recruiter en hebt nu het doorslaggevende interview. Want met dit interview wil jij het bedrijf wow-en. Je wilt een positieve indruk achterlaten om op deze manier je kansen te vergroten om te werken in het buitenland.

Globaljobbing probeert je altijd zo goed mogelijk bij te staan tijdens het hele sollicitatie proces. Dit begint met een kennismaking, informatie versturen, vragen beantwoorden en je klaarstomen voor een interview. Hieronder een aantal tips voor een interview:

Professionele kleding:
Of je nu een face to face interview hebt of bijvoorbeeld een Skype interview met camera, je bent altijd professioneel gekleed voor het interview. Maakt niet uit of dit voor een instapfunctie is of voor een management functie, je wilt serieus overkomen.

Documenten:
Print je CV meerdere malen uit, misschien heb je een interview met 2 of 3 personen. Je kan eventueel ook een kopie van je diploma meenemen of ID. Mocht je een Skype interview hebben, biedt dan aan of het wenselijk is om deze documenten door te mailen.

Weet wat de functie inhoudt:
1. Zorg er voor dat je het juiste functie profiel hebt.
2. Lees het functie profiel nog een paar keer goed door.
3. Schrijf op en leer van buiten wat je taken zijn en wat de functie vereisten zijn.
4. Omschrijf jouw sterke vaardigheden die matchen met de vereisten.
Reken er op dat ze ook vragen waarom je wilt werken in het buitenland.

Oefen interview:
Oefening baart kunst: hoe vaker je een interview oefent, hoe beter het gaat. Dus doe een oefengesprek met een vriend, buurman of je broer en vraag om feedback.

Stel zelf ook vragen:
Vergeet zelf niet om ook vragen te stellen aan de interviewer. Dit kunnen vragen zijn over de functie, het team, training, bedrijfscultuur en doorgroei mogelijkheden. Als je gaat werken in het buitenland, wil je wel zeker van je zaak zijn. Dus stel vragen. Tevens vinden recruiters het professioneel als je vragen stelt, want je komt ook gemotiveerder en serieuzer over.

Heb je meer tips nodig voor een interview? Of wil jij ook in het buitenland werken? Neem dan gerust contact op met Globajobbing. Je kan ook je CV sturen naar info@globaljobbing.com.
Veel succes met je interview, en vergeet niet: werken in het buitenland begint bij Globaljobbing.

Als je in het buitenland gaat werken dan kom je vaak vacatures tegen die te maken hebben met klanten en communiceren. Bijvoorbeeld een customer service functie in Lissabon, HR support functie in Praag, IT support medewerker in Barcelona, klantenservice in Antalya of misschien een sales job in Athene. Alle vacatures hebben te maken met communicatie. Werken in het buitenland geeft een enorme boost aan je communicatieve vaardigheden. Dit kan via email zijn, telefonisch, chat of berichten.

Bovenstaande gaat voornamelijk over het contact tussen een klant en een support medewerker. Als je in het buitenland gaat werken, dan kom je vaak in een Nederlands / Vlaams team te werken. Dit varieert van teams met 10 werknemers, tot grotere teams met 100 medewerkers. Teamwerk is erg belangrijk en daarmee ook de onderlinge sfeer, het respect en de communicatie. Hieronder een aantal tips om de interne communicatie te verbeteren.

• Maak richtlijnen:
  Het is altijd handig om een paar richtlijnen te maken en deze te delen met het team. Want de ene medewerker is de andere niet, en iedereen heeft zo zijn eigen verwachtingen / meningen als het om communicatie gaat. Iemand verwacht heel snel een reactie via email, en een ander vindt een reactie binnen 3 dagen acceptabel. Soms spreken mensen een bericht in, en een ander vindt dat niet zo professioneel. Dus maak richtlijnen en iedereen binnen het team weet waar die aan toe is.
• Training:
  Als je in het buitenland gaat werken krijg je vaak communicatie training voordat je het werk gaat doen. Hierin wordt uitgelegd hoe je reageert op bepaalde klanten. Wat de richtlijnen zijn, company policy, met een boze klant omgaan, iets laten (de)escaleren. Maar ook hoe je met de verschillende tools communiceert: E-mailen, bellen, chatten.
• Oefen:
  Je kan je werknemers veel adviezen en regels geven, maar oefening baart kunst. Geef een workshop of een cursus waarbij de werknemers met elkaar kunnen oefenen. Op deze manier kan zowel de geschreven als orale communicatie geoefend worden. Laat ze een e-mail beantwoorden en daarna evalueer je alle antwoorden. Of oefen de luister vaardigheden.

Met een uitgebreide training, goede informatie, regels en communicatie tools, zal je team waarin je werkt snel uitblinken. De communicatie zowel intern als met de klant verloopt veel soepeler en professioneler.

Vindt jij communiceren ook erg belangrijk voor je eigen ontwikkeling en wil jij dit verder leren? Professionele training krijgen maar ook wel een sprong in het diepe wagen? Werken in het buitenland? Dan ben je aan het goede adres. Bekijk hier welke vacatures er zijn in het buitenland en stuur je CV naar info@globaljobbing. Want werken in het buitenland begint bij Globaljobbing.

Straks komt de lente er weer aan, en dus ook het afstuderen voor duizenden studenten. Binnenkort zal je de banen markt opgaan. Wellicht wil je werken in het buitenland, of wil je eerst een baan kort bij huis en nog het gemak hebben van thuis wonen. Je bent niet de enige die straks een baan gaat zoeken, want er zijn vele klasgenoten die dit ook gaan doen. Dus waarom niet een kleine voorsprong pakken en nu alvast beginnen met je zoektocht. Als je wilt werken in het buitenland, is het helemaal slim om 1 of 2 maanden voor je afstuderen te beginnen, want dan heb je ruim de tijd om je rustig voor te bereiden op een buitenlands avontuur. Maar waar ga je nu beginnen? In zee gaan met een werving en selectie bureau als Globaljobbing kan een slimme zet zijn. Zeker als je wilt werken in het buitenland. Maar hoe kunnen we jou nou helpen.

In contact brengen met bedrijven in het buitenland:
Ten eerste kunnen we jou verbinden met verschillende bedrijven in het buitenland die mensen zoeken die ook echt in het buitenland willen werken. Want niet alle bedrijven hebben de tijd en capaciteit om zelf de werving te doen en de vacatures op de website te zetten, dus die besteden dat uit. Daardoor staan deze vacatures niet altijd vermeld op de websites.

Jou informeren wat werkgevers zoeken:
We hebben te maken met verschillende bedrijven in het buitenland, en wij kunnen kandidaten vertellen waar ze naar op zoek zijn. Op deze manier kan jij je CV aanpassen en in de geest van het bedrijf / sector / functie schrijven. Daarnaast kunnen we uitleggen welke vaardigheden belangrijk zijn als je wilt werken in het buitenland. Wat werkgevers zien als een goede kandidaat.

Ontdekken van je talenten:
Je wilt werken in het buitenland, maar je weet niet precies wat bij je past, waar je naar toe wilt, welke bedrijfscultuur bij je past, hoe je begeleid wordt, etc. We helpen jou met het ontdekken van wat je wilt, maar ook wat je talenten zijn en hoe je die kan gebruiken in het buitenland. In ons systeem kunnen we zoeken op bepaalde vereisten en vaardigheden, en die matchen aan jou talenten.

Adviezen:
Globaljobbing helpt al meer dan 13 jaar Nederlanders en Belgen die willen werken in het buitenland.
Het is onze passie om kandidaten de wereld te laten ontdekken. Dat kandidaten hun horizon verbreden en het avontuur aangaan. Wij helpen graag. Met deze jarenlange ervaringen kunnen wij kandidaten zeer gerichte adviezen geven over wat hun te wachten staat als ze in het buitenland gaan werken.

Werkervaring opbouwen:
We helpen jou met het begin van je carrière. Misschien is het niet meteen je droombaan, maar het is wel een pad dat in de toekomst kan leiden naar je droombaan. Werken in het buitenland is ook een soort van investering in jezelf. Je kan vitale ervaringen opdoen, het vormt en verbetert je vaardigheden en het staat goed op je CV.
Ben jij er klaar voor om in het buitenland te werken? Bekijk dan hier onze vacatures of stuur je CV naar info@globaljobbing.com en wij nemen contact met je op!

Werken in het buitenland is je volgende doel in je leven. Je ziet het helemaal zitten. Een nieuwe omgeving, andere mensen ontmoeten, een extra taal leren en voor een internationaal bedrijf werken. Je zoektocht naar vacatures in het buitenland is begonnen. Het is geen geheim meer dat een LinkedIn profiel je onder de aandacht kan brengen van recruiters. Maar betekent dit dan dat je CV minder belangrijk is geworden. Het antwoord is kort: nee.

Je CV en LinkedIn profiel zijn verschillende entiteiten die verschillende doelen dienen. Maar ze kunnen elkaar wel heel goed aanvullen en je personal branding compleet maken. Hoe, dat lees je hieronder.

Wat bekijkt een recruiter eerst?

Het antwoord op deze vraag hangt af van hoe je gesolliciteerd hebt. B.v., het kan zijn dat een actief zoekende recruiter je gegevens op LinkedIn tegenkomt omdat je aan de functie vereisten / criteria voldoet. Bij sommige vacatures kan je ook zelf solliciteren via LinkedIn (Easy Apply).

Aan de andere kant, als de kandidaat solliciteert via een job board, website van het bedrijf of een agency en zijn / haar CV doorstuurt, dan zal de recruiter hier eerst naar kijken en vervolgens ook een kijkje nemen op je LinkedIn profiel.

Lang verhaal kort: zowel je CV als je LinkedIn profiel zullen nauwkeurig bekeken worden in een bepaalde fase van het sollicitatie proces. Ook als je in het buitenland gaat werken is het belangrijk om een CV in het Engels te hebben en tezamen met een up to date LinkedIn profiel.

Je CV:

Het CV is nog steeds het belangrijkste middel als je gaat solliciteren. In het CV kan een bedrijf in chronologische volgorde zien wie je bent en wat je gedaan hebt. Graag zien ze waarom jij geschikt bent voor de functie, dus probeer het CV iedere keer aan te passen aan de job en het bedrijf.
1. Omschrijf waarom je specifiek wilt werken voor dit bedrijf / sector / job.
2. Benadruk waarom jij geschikt bent voor deze functie. Alleen relevante informatie voor deze job.
3. Verwerk een aantal functie vereisten in je CV.
Op deze manier kan je heel gericht een CV maken waardoor je meer kans hebt. Voor mensen die willen werken in het buitenland, vertel iets over: Je eerdere ervaringen in het buitenland, waarom je in een bepaalde stad wilt werken, waarom werken in het buitenland, hoe lang en wat je er leuk aan vindt. Komt zeker goed over als je hier een paar regels aan wijdt.

Een compleet LinkedIn profiel versterkt je CV:

Dankzij het visuele, flexibele en interactieve gebruik van LinkedIn heb je de mogelijkheid om meer over jezelf te vertellen. Naast je CV heb je met LinkedIn een wat levendiger middel om te gebruiken met sollicitaties. Spring je er een beetje tussen uit en besteed je aandacht aan je LinkedIn profiel, dan heb je ook een kans dat actief zoekende recruiters je vinden en uitnodigen voor een gesprek.
Hieronder een paar tips om een sterk profiel te maken:
– Professionele foto
– Voeg een uitnodigende introductie toe
– Voeg video’s of PDF bestanden toe van je vaardigheden / prestaties
– Zorg dat je endorsements en aanbevelingen krijgt
– Maak relevante content en deel dit online
– Doe mee aan discussies en like / deel updates van anderen

Tot slot. Het is geen wedstrijdje tussen je CV en LinkedIn profiel. CV’s zijn nog steeds het belangrijkste bij het zoeken naar een baan, maar het dient aangevuld te worden door een professioneel en actief LinkedIn profiel. Dan heb je de meeste kans op een baan. Ook als je in het buitenland wilt werken. Want een LinkedIn profiel is internationaal en biedt toegang aan de hele wereld. Dit dynamische karakter sluit perfect aan bij werken in het buitenland.

Wil je meer weten over het maken van een CV? Bekijk dan even dit blog. Heb je interesse voor werken in het buitenland? Check dan hier onze vacatures in het buitenland of stuur je CV naar info@globaljobbing.com. Want: Werken in het buitenland begint bij Globaljobbing!