De economie wordt steeds globaler. Bedrijven zoeken afzetmarkten (of productie mogelijkheden) in het buitenland. Steeds meer mensen zoeken succes over de grens en gaan in het buitenland werken. Een van de belangrijkste vaardigheden die een kandidaat kan hebben is de kennis van een tweede taal of meerdere talen. Kennis hebben van het Engels, Spaans, Duits of Frans is in de ogen van de werkgever een zeer waardevolle aanvulling van je vaardigheden. Hieronder 5 redenen waarom een extra taal je helpt met je carrière.

1. Aantrekkelijk zijn voor internationale bedrijven

Veel mensen willen graag bij multinationals werken. Omdat bedrijven steeds globaler worden en hun producten op verschillende continenten afzetten, is er grote vraag naar kandidaten die kennis van deze talen hebben of de cultuur begrijpen. Kennis van talen geeft jou de mogelijkheid om jezelf als een internationaal persoon te profileren, waar leuke, avontuurlijke en lucratieve uitdagingen te wachten staan. Als je van reizen houdt, dan kan je je carrière een boost geven door in het buitenland te gaan werken. De vaardigheden die je opdoet, geven je meer kans op een toekomstige promotie.

2. Relaties opbouwen

Met talenkennis kan je makkelijker contact leggen met nieuwe / internationale mensen op een meer persoonlijke manier. Met iemand praten in zijn / haar taal doorbreekt barrières en het maakt iedereen comfortabeler en zelfverzekerder. Relaties opbouwen is van cruciaal belang in welk bedrijf dan ook. Talen spreken zal leiden tot meer verkoop, betere service en sterkere band met collega’s.

3. Extra voor je CV

Het doel van je CV is dat je er uit springt. Dus je wilt een aantrekkelijk CV maken met veel sterken punten zodat je zo aantrekkelijk mogelijk bent voor werkgevers. Talenkennis staat altijd goed, is een extra. Werkgevers zoeken steeds meer op meertaligheid vanwege de globalisering.

4. Onderscheidend zijn

Er kan veel concurrentie zijn met solliciteren. Daarom is het belangrijk om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Als je in de race bent voor een baan met 10 andere kandidaten en je skills zijn ongeveer even sterk, dan kan een extra taal dat unieke talent zijn dat je die baan bezorgt.

5. Verbetering van andere vaardigheden

Onderzoek toont aan dat veel vaardigheden gepaard gaan met talenkennis en dat het een voordeel geeft op de werkvloer, een paar voorbeelden:

–  Mensen met talenkennis (2e of 3e vreemde taal beheersen) zijn vaak creatiever en beter in het oplossen van complexe problemen.
– Verschillende talen gebruiken verbetert de “multi tasking” vaardigheden.
– Zelfverzekerder in het maken van keuzes en beslissingen.

Maar waar leer je een nieuwe taal het best? Ten eerste natuurlijk op school. Of via televisie / social media / gaming. Familie. Maar vaak ook tijdens een studie of stage of werk in het buitenland. Of je gaat een half jaar backpacken. Allemaal mogelijkheden om je talen te verbeteren, je CV te boosten en je kansen te vergroten op de arbeidsmarkt. Wil jij je talen verbeteren? Kijk eens naar onze vacatures en wellicht dat jij binnenkort een extra taal er bij spreekt!

Tegenwoordig is netwerken net zo belangrijk, of misschien wel nog belangrijker, dan gewoon ouderwets solliciteren met een brief en cv. Als de juiste mensen weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan, dan zou dat zomaar tot die nieuwe job kunnen lijden zonder ook maar een brief te hebben geschreven.

Via LinkedIn kun je achterhalen welke vacatures er openstaan bij bedrijven en personen die je al kent. Een betrouwbare manier om aan tafel te komen. Maar ook een handige tool om vacatures te verkennen.

Brief:
Als je besluit om een brief te schrijven, zorg er dan voor dat de brief aansluit bij de functie en dat je niet zomaar een brief als ‘copy paste’ gebruikt. Een HR-manager voelt wanneer iets een standaard betreft of wanneer het echt om een doordacht uitgewerkte brief gaat met oprechte motivatie. De brief heeft als doel om juist de HR verantwoordelijke over de streep te trekken en je uit te nodigen voor een interview.

CV:
Maak je CV kort en clean, en denk heel goed na over de woorden die je gebruikt. Als je kernachtig te werk gaat, zorg er dan voor dat de brief ook echt de kern bevat. Een goed verzorgde CV is prettig leesbaar. Hierbij kun je zeker ook afbeeldingen gebruiken, zoals bedrijfslogo’s en een professionele foto van jezelf. Zorg voor een overzichtelijke opmaak en indeling. Ook goed is om een hele korte motivatie te schrijven, een paar zinnen over jezelf, en wat je doel is. Zoek op Internet voor goede CV voorbeelden en haal daar inspiratie uit.

Voor overige tips kan je eens op onze website kijken bij het kopje tips en adviezen.

Wordt niet moedeloos als het solliciteren niet meteen leidt tot de gewenste resultaten. Solliciteren kost nu eenmaal tijd, en de aanhouder wint. Ergens moet je ook gewoon geluk hebben en uiteindelijk zal het lukken. Verken ook je kansen in het buitenland. Hiermee vergroot je de poel van banen, en werken in het buitenland is een ervaring voor het leven! Heb je interesse voor een vacature in het buitenland, kijk dan eens naar ons huidige vacatureaanbod.

Het nieuwe jaar is weer begonnen en de goede voornemens komen weer op tafel. Mensen zijn helemaal gek op het maken van lijstjes en voornemens. Met name de volgende voornemens staan hoog op de lijstjes: stoppen met roken, minder alcohol, meer sporten, gezonder eten, meer met familie en vrienden, meer genieten van het leven en minder stressen, etc. Of misschien wil je wel een nieuwe baan of ga je op zoek naar een totaal andere wereld: werken in het buitenland.
Wat je lijstje ook is, uit een enquête is gebleken dat 5 op 6 voornemens niet worden volgehouden. Soms door gebrek aan doorzettingsvermogen, maar vaak ook doordat de voornemens niet realistisch zijn. Leg de lat niet te hoog zodat kans op succes groot is. Hieronder een lijst met 20 gewoontes die je jezelf kan aanleren en die je helpen om van 2018 een mooi jaar te maken.

1. Een uitdaging is een kans.
2. Stel realistische doelen.
3. Vier een succesje.
4. Hou een to do list bij.
5. Volg je passies.
6. Vertrouw op je instinct.
7. Focus op de 80 / 20 regel.
8. Baseer je beslissingen met data en feiten.
9. Ben dankbaar voor de mensen die je steun bieden.
10. Blijf bescheiden.
11. Blijf positief en accepteer dat niet alles goed kan gaan.
12. Ben dankbaar voor mensen die het goed met je voor hebben en opbouwende kritiek geven.
13. Doe het belangrijkste werk in de ochtend.
14. Heb je een twijfel? Antwoord met: Ik wil hier even over nadenken.
15. Een verandering kan ook positief zijn.
16. Een stilte kan ook mooi zijn en aantonen dat je zelfvertrouwen hebt.
17. Verleg je horizon, ontdek de wereld.
18. Relativeer. Er zijn wel ergere dingen in de wereld.
19. Probeer iedere dag iets te leren.
20. Ben nieuwsgierig. Ga het avontuur aan. Je valt een keer, maar gewoon weer op staan dan.

Hou dit lijstje in je achterhoofd. Of lees het iedere avond voor het slapen gaan even door. En overdenk of je al verder bent gekomen met het lijst en of je deze dingen ook echt doet. Investeer in je zelf en ga een mooi jaar tegemoet.

Is thuiswerken wel zo prettig als velen zich voorstellen? De kans dat privé en zakelijk door elkaar heen gaan lopen is groot, en het werk echt van je afzetten is lastig. Toch is het mogelijk om thuiswerken tot een succes te maken. De volgende tips kunnen daarbij helpen. Daarvoor moet je wel wat discipline opbrengen. Maar het is zeker de moeite van het proberen waard!

• Breng scheiding aan tussen werk en privé
  Door een aparte ruimte of hoek in huis in te richten als kantoor, heb je ook het gevoel dat je bij wijze van ook echt naar kantoor gaat. Je creëert als het ware een psychologische scheiding tussen werk en privé.
• Zorg voor een gezonde werkplek
  Investeer in een bureau welke zowel hoog als laag opgesteld kan worden. Zo kun je zowel staand als zittend werken, wat bijdraagt aan de gezondheid. Zet tevens een schaal fruit op je bureau, zodat je het leegroven van de snoepkast tegengaat. Als je daarbij ook nog een kan water klaar zet, ben je helemaal op de juiste weg!
• Maak een thuis-werk-routine
  Als je thuiswerkdag is begonnen, zorg er dan voor dat je jezelf een bepaalde routine eigen maakt. Kleed jezelf ‘s ochtends gewoon aan, en blijf niet de hele dag in je pyjama. Jezelf gewoon aankleden verhoogt onbewust je productiviteit en focus. Werk op vooraf bepaalde gezette tijden, zodat je niet de hele tijd afgeleid wordt en andere dingen gaat doen. Voor je het weet ben je alweer 3 Netflix afleveringen verder. Las ook bewust een (wandel)pauze in, om je gedachten even te verzetten en weer op te laden. Het is in onderzoek aangetoond dat beweging je creativiteit verhoogt. Daarbij is bewegen gewoonweg gezond. Sporten voor of na het werk is ook echt een aanrader.

Er zijn ook andere opties voor thuiswerken. Teveel binnenshuis zijn kan je wereld erg klein maken, en je creativiteit verlagen. Wat dacht je van een Co-working space, waar je inspiratie op kunt doen van andere Co-workers. Wie weet komen er nog leuke samenwerkingen uit voort. Ga een keer rustig in de bieb werken.

In veel Zuid-Europese landen is werken buitenshuis, in de meest letterlijke zin van het woord, heel gewoon. Dus gewoon op een zonnige dag in het park gaan werken met je laptop en telefoon bij de hand. Mocht je willen werken in het buitenland, dan is dit zeker een aanrader!

Voordat we het in de gaten hebben nemen we afscheid van alweer een jaar. Met de aankomende feestdagen, lijken de dagen alleen maar sneller te gaan en blijft er steeds minder tijd over om al die dingen te doen die we in 2017 nog willen doen. Loop jij achter op schema dan is het nu het moment om je “to do list” te checken. Hier zijn 9 dingen die je voor het einde van het jaar nog moet doen.

1. Gezondheid
Dit is een punt die vaak als laatste komt en waar altijd wel een excuus voor wordt gevonden om het niet te doen. Zeker als je ook nog zorgt voor andere mensen, heb je minder tijd voor jezelf. Maar nu is dus het moment om aan je zelf te denken. Dus ga naar de dokter met dat pijntje, doe de check bij de tandarts of wat het ook is… nu doen!

2. Ruim de kast op
Waarom zou je tot de lente wachten? Doe die grote schoonmaak in je kast. Dan ben je op tijd klaar als het nieuwe jaar begint en heb je ook ruimte als er eens een kledingstuk bij komt.

3. Maak het goed
Doe wat je kunt doen om de vergeten / verloren relatie met een vriend / familielid te repareren. Zo ga je het nieuwe jaar in met een schone lei en een open hart.

4. Kijk achterom
Heb je dit jaar bereikt wat je wilde bereiken? Als dat niet het geval is, probeer dan uit te vinden waarom het niet gelukt is en hoe je dat in de toekomst kan voorkomen.

5. Nieuwe doelen
Wacht niet tot 31 december met het maken van nieuwe doelstellingen. De komende weken, wanneer je even tijd voor jezelf hebt, bepaal wat je nieuwe doelen zijn voor het volgende jaar en hoe je dat gaat aanpakken. Je zult het nieuwe jaar ingaan met een rustig gevoel en een duidelijke visie.

6. Denk aan je geliefden
Je weet zelf wie voor jou belangrijke personen zijn in je leven. En er is een kans dat ze dat weten. Neem de tijd om deze belangrijke geliefden belangrijk te maken en te laten merken dat je ze erg waardeert.

7. Financiën
Zorg dat je papierwerk en financiën op orde zijn. Probeer alvast zo veel mogelijk uit te zoeken en papieren te verzamelen voor de jaaropgave. Je zult minder stress hebben en je accountant heeft meer tijd om je aangifte netjes in orde te maken.

8. Tripje
Of je nou een belasting meevaller hebt of niet, boek een tripje. De winter wordt er niet alleen warmer van, maar het is wetenschappelijk bewezen dat het je gelukkiger maakt. Alleen de trip plannen kan je al gelukkiger maken dan het reisje zelf.

9. Laad je op
Heb je wat tijd over aan het einde van het jaar. Doe iets wat je altijd al wilde doen. Ga lekker een dag in bed liggen met een boek, of doe die serie eens. Of misschien in contact treden met die coach die je al altijd wilde hebben.

Net als iedereen, ben jij je ook aan het afvragen hoe het kan dat we alweer aan het einde van alweer een jaar zitten. Tijd is waardevol. Helaas gebruiken we die tijd niet altijd optimaal en efficiënt. Een deel van je tijd gaat naar vrienden, familie en werk. Maar denk ook eens aan jezelf. Jij moet tijd maken voor jou. Je hebt iedereen zo veel meer te bieden als jij je op je best voelt.

Hoe doe je dat? Een baan vinden, in Nederland / België of bijvoorbeeld als je in het buitenland gaat werken. Het blijft een hele uitdaging. Het vinden van een leuke baan vereist een aantal zaken: inlezen en voorbereiding, enthousiasme, netwerken, opvolging, creativiteit en doorzettingsvermogen.  Hoe zorg je er voor dat jij degene bent die wordt uitgekozen voor die ene leuke baan, en niet een van de andere honderd gegadigden?

Een aantal belangrijke aandachtspunten zijn:

• Zoek goed uit wat de personeelsbehoefte van een bedrijf is.
• Blijf netwerken.
• Online solliciteren.
• Linkedin.
• Goed en snel het proces opvolgen.
• Ben professioneel.
• Je CV.

Wat zoekt het bedrijf?
De hamvraag alvorens je gaat solliciteren is eigenlijk ‘welk probleem wil het bedrijf oplossen?’. Als  je daar achter weet te komen, bijvoorbeeld door het zorgvuldig lezen van de wervingsadvertentie of het subtiel te vragen aan de HR manager, dan kun je daar een groot voordeel mee doen! Wanneer je weet dat een organisatie teveel administratief werk heeft liggen, dan zorg je ervoor dat je in je sollicitatiebrief indirect laat merken dat jij echt een ‘werkpaard’ bent en oog voor detail hebt. Waar is een bedrijf nu echt naar op zoek? En vraag jezelf ook af of dat ook wel hetgeen is waar jij zelf naar op zoek bent.

Online:
Naast het online solliciteren, kan netwerken ook een hele goede tool zijn. Praat met mensen om je heen, waar werken ze, zijn ze op zoek naar arbeidskrachten, kennen ze nog iemand die werkzaam is in de branche van jouw interesse, ga naar netwerkborrels die relevant voor je kunnen zijn. Netwerken is echt dé manier om op zoek te gaan naar mogelijkheden.

Zoek ook op Linkedinn naar de juiste contactpersonen bij interessante bedrijven, en neem contact me ze op. Focus je niet altijd op de HR advertenties.

Na het versturen van een sollicitatiebrief en cv, kun je er zelf ook pro-actief follow-up aan geven. Als je bijvoorbeeld geen reactie hebt gehad binnen 5 werkdagen, kun je zelf bellen en aangeven dat je erg geïnteresseerd bent. Wellicht zal jouw naam dan blijven hangen tussen alle andere potentiele kandidaten.

Wees ten allen tijde professioneel op alle denkbare vlakken. Aan je manier van communiceren, je taalgebruik, je attitude, je kledingstijl. Het draagt allemaal bij aan een goede indruk achterlaten. Probeer nooit negatief te zijn, of slecht te praten over je huidige werkgever. Maar ook niet over vorige werkgevers.

Het zijn dus de details die het (grote) verschil kunnen maken!

Een sterk cv is natuurlijk ook een grote plus. Denk hierbij ook juist eens buiten de gebaande paden! Een werkervaring in het buitenland, een eigen bedrijfje, het voorzitterschap van een club, allemaal zaken die bijdragen aan het uitdragen van je persoonlijkheid. Met name het werken in het buitenland is de laatste jaren sterk in opkomst.
De Pluspunten zijn:

• Zegt iets over het karakter.
• Is goed voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Je bouwt een 2^e sociaal netwerk op.
• Verbetering van je talen.
• En je gaat een avontuur aan die je horizon verbreedt.

Maar wat zegt een buitenland ervaring nou over een persoon:

• Avontuur.
• Op eigen benen kunnen staan in het buitenland.
• Zelf iets kunnen aanpakken en doen.
• Ondernemend.
• Creatief.
• Sociaal.
• Vaak een doorzetter.
• Leergierig.
• Houdt van uitdagingen.
• En eerlijk is eerlijk: houdt ook van een feestje!

Wil jij dit allemaal leren? Ga naar onze vacaturebank. Momenteel hebben wij vacatures voor in steden als Lissabon, Barcelona, Johannesburg, Praag en meer… Check en solliciteer door je cv te sturen naar info@globaljobbing.com

Werken in Londen, een droom voor velen. De mooie ambitieuze stad met volop mogelijkheden. Het is echter ook een van de duurste steden in Europa om in te wonen. Een huurprijs van 2300 pond voor een 1-kamer appartement in Noord Londen is heel normaal. Dus als je op zoek bent naar vacatures in het buitenland en Londen je favoriet, kijk niet alleen naar de baan / salaris, maar ook naar vaste kosten als woning.

Studeren in Londen en wonen in Praag

Steeds meer buitenlandse studenten en werknemers gaan creatieve wegen zoeken om hier mee om te gaan. Zo vliegt Piotr (22) uit Praag elke dag op en neer naar Londen om een studie aldaar te volgen. ‘Het is te duur voor mij om een appartement te huren vlakbij de Universiteit, dus op deze manier kan ik toch betaalbaar studeren’. De kosten voor studeren in Londen zijn dermate hoog dat studenten, maar ook werkenden, naar andere oplossingen gaan zoeken om het toch mogelijk te maken in Londen aan de bak te kunnen.

Vaste verbinding Madrid – Londen

Ook is er het voorbeeld van de 28-jarige Duitser Markus. Hij wordt ongeveer 2 tot maximaal 3 keer per week verwacht op het hoofdkantoor in Londen, en de rest van zijn werktijd kan hij zelf flexibel indelen en vanachter zijn laptop uitvoeren. Dit doet hij in Madrid! Hij pendelt dus op en neer tussen Madrid en Londen. Hij stelt dat het goedkoper is om in Spanje een appartement te huren en 2 keer per week op en neer te vliegen naar Londen, dan om een een-kamer appartement in Londen te huren (> 2000 euro per maand, afhankelijk van de locatie). Uiteraard vliegt hij wel met een van de low-cost vliegtuigmaatschappijen.  ‘Het nadeel is echter wel dat ik veel onderweg ben, en dat het al met al ook best een gedoe is, maar ik heb het er graag voor over. Ik geniet van de Spaanse zon en voel me echt een Europese burger’ vertelt de jonge Duitser.

Niet veel mensen zullen het op en neer vliegen ervoor over hebben om te kunnen werken of studeren in Londen. Gelukkig zijn er ook nog genoeg steden waar het heel betaalbaar is om je te vestigen, zoals Praag, Barcelona en Johannesburg. Voor vacatures in deze steden kijk eens op onze vacaturebank. Waar een wil is, is een weg! Kies gewoon de stad of de baan die het beste bij je past en je zult betaalbaar een rijke ervaring opdoen.

Als je in het buitenland gaat werken dan is het zeer goed mogelijk dat je veel verleiding en afleiding tegenkomt. Nadat je aangenomen bent voor die leuke vacature in het buitenland begint je avontuur. Je gaat naar je nieuwe stad, leert veel nieuwe mensen kennen, krijgt training, zoekt een woning, keertje naar een bar, feestje, etc. Naast je verplichtingen is er veel afleiding, juist door die nieuwe omgeving en netwerk. Belangrijk is om een balans te vinden tussen vertier en werk. Dus als je op werk bent, doe het goed en efficiënt.

Een voorbeeld:
Je bent op je werk en het is bijna 17 uur, wanneer je jezelf realiseert dat je vandaag helemaal niet de dingen gedaan hebt die je eigenlijk wilde doen. Je kunt voorlopig nog niet naar huis omdat die ene presentatie toch echt vandaag af moet. Herken je dit voorbeeld? De kans is dan groot dat je snel afgeleid bent. Enkele tips om je werk anders aan te pakken, en daarmee te breken met een aantal gewoontes die ervoor zorgen dat je niet effectief te werk gaat.

• Zet je Hotmail en Facebook uit. Als die pagina’s open staan dan zul je toch regelmatig geneigd zijn te kijken en daarmee kostbare tijd verliezen. Wel is het belangrijk ieder uur even te ontspannen, een paar minuutjes is genoeg. Dat geeft je de gelegenheid om even je Facebook te checken. Maar wederom, zorg dat je daar ook dan niet teveel tijd aan besteed. Hoe belangrijk is het nou eigenlijk?

• Bepaal hoe vaak per dag en hoe lang je wilt besteden aan emails. Laat je mailbox niet de baas zijn van jouw dagindeling. Sommige berichten kunnen echt wel even wachten of lossen zichzelf dan op. Als je drie keer per dag een uur aan je emails besteed, dan komt er voldoende ruimte vrij voor de taken die je graag wilt uitvoeren.

• Vrouwen worden geprezen om hun capaciteit te kunnen multi-tasken. Maar is dit eigenlijk wel zo gunstig? Je bent met meerdere dingen tegelijkertijd bezig, terwijl je aan het eind van de dag van alles een beetje hebt gedaan en niks echt hebt afgerond. Het werkt veel sneller en effectiever als je de focus legt op een taak, en nadat je die hebt afgerond, pas begint aan de volgende taak.

• Zorg voor een geordende werkplek, zonder af te veel afleiding van radio, kletsende collega’s en rommel.

• Vergader je niet suf! Nederland staat bekend om haar vergader cultuur. Om collega’s kort te informeren is geen vergadering nodig. Tijdens een vergadering hoeven geen oude koeien uit de sloot te worden gehaald en is het belangrijk het doel van de vergadering voor ogen te houden.

Bij het opvolgen van de tips zul je al snel merken dat je veel meer uit je dag haalt, en je niet meer bezig houdt met tijd verspillen. Nederlanders zijn Masters als het aankomt op effectief en efficiënt werken, iets waar ze in het buitenland ook om bekend staan. Als je ervoor zorgt dat je geen arrogante ‘ik weet het allemaal beter’-houding aanneemt, dan zullen vele buitenlandse bedrijven graag wat van je werkmentaliteit willen leren. Dus wil jij bedrijven beter maken en graag in het buitenland werken? Dan kijk snel op onze vacaturebank en wie weet draag jij binnenkort een steentje bij aan een verbeterde bedrijfscultuur ergens.

Een eerste indruk maak je geen tweede keer. Behalve op tijd komen, een goede handdruk, en perfecte voorbereiding, is de kleding die je draagt ook zeker van belang. Onbewust vertelt het veel over de persoon in kwestie. Ook dit is belangrijk om mee te nemen in je voorbereiding op een gesprek. Voor mannen gelden uiteraard andere regels dan voor vrouwen. Ook kan het per land nog wat verschillen hoe een kledingstijl geïnterpreteerd wordt, en zelfs per branche kan het anders liggen. Dit maakt het er niet makkelijker op. Echter hierbij een aantal tips die algemeen gesproken wel gelden en als houvast kunnen dienen.

Mannen

Het moge duidelijk zijn dat een korte broek en sandalen not done is. Voor een serieuze management functie kun je beter in een maatpak verschijnen dan in een confectiepak. Er worden je dan eigenschappen toegedicht als succesvol, geloofwaardig en flexibel. Eigenschappen die je graag wilt uitstralen tijdens de salarisonderhandeling. Zorg er ook voor dat je een fris en schoon overhemd draagt.

Vrouwen

Voor vrouwen zijn topjes zonder bandjes echt not done. Sowieso is het verstandig je niet te bloot te kleden wil je serieus genomen worden. Houd je make-up naturel en draag geen te opzichtige sieraden. Het komt er eigenlijk op neer dat overdaad schaadt. Zorg ervoor dat je gesprekspartner niet afgeleid raakt en de focus houdt op jou en je inhoud. Verzorgde nette kleding draagt hieraan bij. Je kunt denken aan een rok op knielengte met mooie blouse of top. Een nette donkere broek met colbertje, met een hakje eronder om het vrouwelijk te maken.

Mannen en vrouwen

Schoon en verzorgd haar, verzorgde nagels zonder afgekloven randjes, gepoetste tanden, geen tatoeages of piercings in het zicht. En let op met het parfumgebruik, laat deze zeker niet te aanwezig zijn. Een ander (oneerlijk) gegeven die je niet echt in de hand hebt: mensen die er aantrekkelijk uitzien verdienen gemiddeld tussen de 3 – 4 procent meer dan hun iets minder aantrekkelijke lotgenoten. Het beeld van aantrekkelijk zijn, kun je echter wel beïnvloeden door je gewoon goed te kleden. En daarna, gewoon gaan voor die leuke job! Maar gebruik bovenal je gezonde verstand. Wat is het type bedrijf waarvoor je solliciteert? Voor een salesfunctie kom je niet in je T-shirt aanzetten, en voor een functie als hovenier hoef je geen driedelig pak aan. Bereid je kledingkeuze goed voor alvorens je op gesprek gaat, en dan is succes gegarandeerd!

Internationale vacatures:

Als je in het buitenland gaat werken dan zijn veel interviews via Skype of telefonisch. De recruiter van het bedrijf komt niet speciaal voor je interview naar Nederland / België, en jij hoeft ook niet naar hun kantoor voor slechts 1 gesprek van 1 uur. Telefonisch interview / Skype interview is net iets anders dan face to face want je hebt dus geen body language. Je ziet elkaar niet. Bij wijze van spreken kan je het gesprek in je pyjama doen. Het gaat dan puur hoe je het doet met je stem. Vriendelijk, vrolijk, goed luisteren, elkaar uit laten praten, een lach. Ook belangrijk dat de verbinding goed is. Hou je hier rekening mee, dan gaat het al een stuk makkelijker en soepeler. Globaljobbing heeft jarenlange ervaring met deze interviews. Dus wij kunnen je goed bijpraten hierover en onze ervaringen uitwisselen. Ben je op zoek naar een vacature in het buitenland, kijk eens op onze vacatures. We helpen je graag verder tijdens het hele proces.

In Nederland en België staat niemand ervan te kijken als je parttime werkt. Vooral jonge ouders proberen op deze manier het werk- en gezinsleven met elkaar te combineren. In Nederland is iets meer dan 50% van de werkenden in een parttime functie. Hoe anders is dit in Duitsland (18%) en het Verenigd Koninkrijk (27%).

Spaanse werktijden

In Spanje bestaat de term ‘parttime werken’ niet echt. De parttime jobs die er wel zijn, bestaan uit 6 uur per dag 5 dagen per week. Een gemiddelde werkdag begint om 9 uur in de ochtend en eindigt om 19 uur ’s avonds. De Spanjaarden hebben dan wel een pauze van 2 tot 3 uur, die gebruikt wordt om te lunchen en een dutje te doen (vooral gebruikelijk in de warmere delen van Spanje). Voor de opvang van kinderen worden vaak kinderdagverblijven en opa’s en oma’s fulltime ingeschakeld. Dus zelfs ten opzichte van de Nederlandse en Vlaamse fulltime banen, zijn de werkdagen van de Spanjaard langer. De vraag is tot in hoeverre dit zo zal blijven. Steeds meer Spanjaarden zien zelf in dat de werkdag niet efficiënter hoeft te zijn als er meer uren in zitten, als een deel van deze uren aan pauze benut worden. Zeker omdat dit ook ten koste gaat van tijd met het gezin. Voordat de ouders goed en wel met de kinderen aan het avondeten zitten, is het al snel 20 uur. Kinderen gaan dan ook later naar bed ten opzichte van Nederlandse en Vlaamse kinderen.

Internationale bedrijven

Bij (grote) internationale organisaties in Spanje, zoals callcenters, worden echter de Noord-Europese werktijden toegepast. In deze organisaties zijn de werknemers vaak afkomstig uit andere landen en zijn de gebruiken en regels anders dan bij de van oorsprong Spaanse organisaties. In deze internationale bedrijven kunnen de Spanjaarden meekijken en ervaren hoe het is om met meer Noord-Europese werktijden om te gaan. Zo kunnen we van elkaar leren.
Ben jij een Nederlander of een Belg en wil je cultuur opsnuiven in Spanje en leren omgaan met andere normen / waarden? Kijk dan eens naar onze vacatures in Barcelona! Succes en geniet!