Je wilt in het buitenland gaan werken maar eerst koop je nog een keer een lotje. Vol verwachting wordt er gekeken naar de uitslag van de trekking van de jackpot. Iemand zal deze prijs toch winnen. Waarom jij dan niet, denk je dan. Maar als je wint, wat zou je dan doen? Een veel gestelde vraag onder de dromers na het kopen van een lotje. Het is altijd aanlokkelijk om met je baan te stoppen en lekker te feesten en te reizen. Maar is dat wel slim? Hieronder 5 redenen waarom je geen ontslag moet nemen.

1. Niet zo rijk als je dacht te zijn.
Soms ben je niet direct miljonair, maar wordt het bedrag over de jaren heen uitgekeerd. Als je het bedrag wel in 1 keer krijgt, betaal je nog belasting. Je krijgt het bedrag, maar je weet niet zo goed wat je er mee moet doen. Of juist wel: opbrassen. Daar komt het probleem, veel mensen maken geen plan / budget als ze iets winnen. Dus weer aan het werk.

2. Verander niet.
Het is niet aan te raden om de eerste maanden hele grote veranderingen te doen. Zet een klein bedrag opzij om het te vieren. Om even naar het buitenland te gaan voor vakantie. Je hebt meer tijd om gewend te raken, een plan te maken en na te denken wat je gaat doen met het geld. Of misschien dan toch meer avontuur en in het buitenland werken?

3. Investeren
Over investeren gesproken. Waarschijnlijk komen er plots allerlei figuren die in het verleden zogenaamd leuke dingen voor je gedaan hadden, en die nu weer eens contact zoeken. Met allerlei verzoeken, voorstellen, plannen etc. Niet doen. Het beste is direct een advocaat of financieel expert in de handen te nemen.

4. Werk meer dan geld.
We moeten allemaal rekeningen en het einde van de maand halen. Maar een leuke carrière is meer dan alleen het € teken. Voor sommigen is werken een stukje passie, of een verschil maken of pure liefde. Als je van je werk houdt dan is er geen reden om er mee te stoppen. Wel is het een goed moment of je huidige baan nog voldoening geeft en of je toch iets anders ambieert (bijv: in het buitenland werken, maar avontuur, je horizon verbreden).

5. Stoppen betekent niet automatisch meer geluk.
Als je vorige week niet gelukkig was, dan zal je dat volgende week ook niet zijn. Het is geld dat je wint, geen geluk. Maar het leven is wel makkelijker als de rekeningen makkelijk betaald worden.

Een cliché, maar geld maakt niet gelukkig. Maar het leven wel makkelijker! Dat is dan weer een feit.
Ben je niet blij met je werk? Maar je hebt de jackpot niet gewonnen…. Werken in het buitenland?  Misschien dat verandering van plek oplossing kan bieden. Waarom ga je niet eens kijken wat de vacature mogelijkheden in het buitenland zijn. Check onze vacatures in het buitenland, en waag de sprong. En wie weet wordt je niet rijk in je portemonnee, maar wel qua ervaring! En dat is ook een heleboel…

Vrijdag is altijd gezellig op het werk, zeker als je in het buitenland werkt: bijna weekend. Vrijdag avond is het feest, zaterdag een gezellige dag en zondag lekker rustig aan doen en genieten. En dan is het zondag avond en zit je op de bank te denken aan het moment dat steeds dichterbij komt: maandag. De afschuwelijke werkweek begint weer. De vervelende taken. Of de niet zo aardige collega’s. Of te veel stress en targets op je werk. Hoe ga je morgen toch weer je bed uit? En welke stappen kan ik doen om dit mini depressie gevoel voor goed en voor altijd te laten verdwijnen? Hier een aantal tips.

1. Vrijdag voorbereiden voor maandag
Denk en handel vooruit. Voordat je vrijdag het weekend gaat vieren maak je je bureau netjes en schoon. Je beantwoord je emails en maakt een to do list voor maandag morgen. Daardoor kan je tijdens het weekend je werk helemaal los laten en echt genieten van je weekend.

2. Zweet je angst eruit
Studies tonen aan dat sporten je fysieke en emotionele gezondheid verbeteren. Een stevig uurtje sporten geeft energie, je voelt je er beter door en kan ook beter slapen. Als je in het buitenland gaat werken bij een multinational, grote kans dat ze je een gym pas aanbieden. Of anders ga zondag een stevige wandeling maken, doe een uurtje spinning of ga naar het zwembad en train je brein en lichaam.

3. Huishoudelijke klussen onder controle
Probeer er voor te zorgen dat je niet de zondag hoeft te gebruiken om alle huishoudelijke taken te doen. Maar spreidt het over de week en probeer zaterdag al een heel eind klaar te zijn zodat je zondag veel tijd hebt om andere dingen te doen.

4. Doe leuke dingen zondag avond
Er is geen regel dat je zondag avond niks leuks mag doen. Normaal zijn vrijdag en zaterdag avond helemaal gevuld. Genoeg te doen als je in het buitenland werkt, en geen gebrek aan sociale contacten. Maar zondag is ook een prima dag om met vrienden af te spreken, een spelletjes avond te doen, familie etentje, of doe een excursie of bezoek de bioscoop. Als je leuke dingen doet op zondag, kom je een beetje uit de negatieve spiraal van de zondagavond.

5. Maak plannen voor de nieuwe week
Sowieso is werken in het buitenland plannen en vooruit kijken. Om de zondag mini depressie te doorbreken, probeer zondag alvast wat leuke dingen in te plannen voor de volgende week. Zodat je weet dat er naast je werk ook leuke dingen staan te wachten na het werken. Sporten, museum, met vrienden afspreken, uit eten of bijvoorbeeld een nieuwe hobby zoeken.

6. Waardeer wat je gedaan hebt.
Wellicht heb je de garage niet schoon gemaakt, maar je hebt wel alvast gekookt voor de maandag en hebt leuke vrienden gezien. Je kan niet alles tegelijk, en dat moet je ook niet willen. Waardeer en ben blij met wat je wel hebt gedaan.

7. Ontdek waar stress vandaan komt
Probeer te achterhalen waar de stress vandaan komt. Is je baan niet leuk? Heb je angst op je werk en geniet je er niet meer van? Of is meer een moment opname omdat je met een deadline zit? Als het een incident is, geen probleem. Vindt je de baan echt niet meer leuk, dan kan je overwegen om een nieuwe baan te zoeken.

Een nieuwe uitdaging? Werken in het buitenland? Wij helpen je graag verder met dit hele proces, dus kijk maar eens naar onze vacatures in het buitenland of er iets bij zit voor jou. En ga je het buitenland avontuur aan, grote kans dat die zondagavond stress definitief weg gaat..)

Op zoek naar een nieuwe baan. Of je nu in het buitenland gaat werken, of je gewoon in je eigen land een leuke job zoekt. Iedereen weet dat dit best wel eens lastig kan zijn (vaak een stukje afhankelijk van de stand van de economische groei en werkeloosheid / vacature aanbod en je CV).
Maar uitdagingen zijn er altijd, en de zoektocht naar een nieuwe baan neemt tijd in beslag, vraagt veel van je doorzettingsvermogen, professionaliteit en je geduld. En een stukje geluk.

Als je in het buitenland gaat werken heb je nog meer voorbereiding nodig. Een vacature is niet zomaar gevonden en als je naar het buitenland gaat verhuizen dan moet je wel van de hoed en de rand weten. Maar eerst die baan. Gemotiveerd en enthousiast zijn is het halve werk, dan kom je al heel anders (voorbereid, loyaal, professioneel, daadkrachtig, volwassen en zeker) over tijdens een interview. Dus als je een gebrek aan motivatie hebt, dan kom je in de problemen. Lees daarom hieronder 8 carrière quotes die je motivatie een boost geven.

1. Een planning zorgt er niet voor dat er echt dingen gebeuren, maar het moedigt wel aan om dingen te doen.

2. Een CV geeft je zelden een baan aanbod. Maar een CV kan je wel een baan kosten.

3. De juiste vragen stellen is net zo moeilijk als de juiste antwoorden geven. Vragen stellen is erg belangrijk, zeker als je in het buitenland gaat werken.

4. De ladder naar succes is geen lift.

5. Met een baan stoppen is beter dan je in de baan te verstoppen.

6. Met jezelf te overtuigen win je geen discussie.

7. Genoeg is nooit genoeg.

8. Je interview is net als een auditie, het is je mogelijkheid om de hoofdrolspeler te zijn.

Heb jij moeite met je baan, met je motivatie, plezier in je werk? Of wil je eens iets helemaal nieuws proberen? Een nieuwe omgeving, nieuwe mensen, culturen. Meer avontuur. Maar ook aan je CV werken? Wellicht dat een baan in het buitenland een optie is. Wij helpen je er graag mee verder, want dat is onze passie. Dus bij ons geen gebrek aan motivatie en enthousiasme om nieuwe kandidaten te helpen met het verwezenlijken van hun nieuwe avontuur. Voor vacatures in het buitenland kijk hier. Veel succes met het opdoen van motivatie en inspiratie!

Ook als je in het buitenland gaat werken, kan het de beste overkomen. Je zit op je werk met de handen in het haar, niet zeker of je eerst met je vuist op tafel wilt slaan of dat je hard schreeuwend weg loopt. Wat is er nou aan de hand? Heel simpel, je hebt een slechte dag. En helaas ben je op je werk en niet de luxe om je bed in te kruipen en de lakens over je heen te trekken. Je baas en je team rekenen op je productiviteit. En jij hebt moeite om je professionele houding te handhaven.

Veel dingen kunnen de oorzaak zijn van een stressvolle dag. Misschien dat je je overweldigd voelt met taken en opdrachten. Misschien heeft je baas jou besmet met zijn slechte humeur. Of misschien ben je gewoon met het verkeerde been uit bed gestapt. Zeker als je in het buitenland gaat werken, kunnen de eerste weken wat zwaarder zijn dan normaal omdat er zo veel op je afkomt.

Bang of boos?

Soms heb je zo veel negatieve gevoelens dat je niet meer weet wat het is. Veel stress of heb je gewoon slechte zin. Ben je in staat om te achterhalen wat voor gevoel je hebt? Ben je boos? Angstig? Teleurgesteld? Triest? Of misschien overdonderd? De eerste stap is kijk welke emotie het is. Zodra je dat weet ga je kijken wat de oorzaak is. Je baas had kritiek? Of je hebt geen herkenning gekregen voor een goede prestatie? Of ruzie met je partner? Zodra je de oorzaak weet, kan je aan een oplossing werken. Niet direct. Want je moet de dag nog door zien te komen. Hieronder een aantal tips die je dag enigszins kunnen verlichten.

1. Magie van muziek
Je favoriete muziek kan je helpen je frustraties weg te nemen. Heb je een momentje? Zet je koptelefoon op en laat de muziek je naar een gelukkige plek brengen.

2. Internet
Ga het internet op en kijk een hilarisch filmpje. Of lees een motiverende email of kijk naar je vakantie foto’s. Je bent even in gedachten verzonken.

3. Val een vriend lastig
Het is niet makkelijk, maar even een vriend “lastig” vallen met je verhaal kan ook voor veel opluchting zorgen. Een praatje met die sympathieke vriend, en je kan er weer tegen aan.

4. Ren weg (voor een tijdje)
Even een korte break. Weg van je scherm. Een andere omgeving. Maak even een rondje door de frisse buitenlucht. Doe wat rek en strek oefeningen of pak even een kop koffie bij een lokaal barretje. Je zult verbaasd zijn van wat 10 minuten weg zijn kunnen doen.

5. To do lijst
Maak een lijstje / overzicht wat je nog allemaal moet doen. Dit maakt alles overzichtelijker en zal de stress verlagen.

6. Energie
Zorg er voor dat je een goed ontbijt gehad hebt. Dat geeft je voldoende energie om de dag door te komen. Mensen die onvoldoende eten zijn sneller geïrriteerd. Anderen kunnen hun concentratie verliezen en ook zal honger uiteindelijk je gemoedstoestand en productiviteit verlagen. Natuurlijk zal een gezonde lunch je problemen niet wegnemen. Maar je hebt in ieder geval weer energie!

Als je in het buitenland gaat werken kan het ook wel eens tegen zitten. Je hebt het niet alleen druk met werk maar ook met een nieuw sociaal leven waar ook wel eens feestjes bij horen. En wellicht dat je de volgende dag niet helemaal in je vel zit, lees dan nog eens onze 6 tips hierboven….
Ben je op zoek naar een vacature in het buitenland, dan kijk eens op onze vacaturebank.

Gefeliciteerd!! De baan is voor jou. Je voelt je gelukkig, opgelucht en je bent trots op jezelf. En dat is nog eens terecht ook. Je hebt de job gekregen die je echt heel graag wilde hebben.

Maar voordat je ze terug gaat bellen om te vertellen dat je het job offer accepteert, neem even een paar minuutjes om het job offer nog eens door te nemen. Ook als je met het offer in het buitenland gaat werken. Want voor velen van ons is het niet alleen een baan, maar het is je carrière. Waar jij je meeste tijd aan spendeert (investeert), en als je geluk hebt is het je passie. Je mag iets doen wat je super graag doet. Vele factoren zijn afhankelijk of je deze baan wel of niet neemt: geluk, relaties, carriere mogelijkheden, zelfvertrouwen, welvaart en gezondheid om er maar een paar te noemen. Dus geef je zelf de tijd om alles eens te laten bezinken en op een rijtje te zetten en denk hierbij aan de volgende criteria:

1. Past je toekomstige werkgever bij jou. En andersom. Belangrijk is natuurlijk de bedrijfscultuur. Daar ga jij veel tijd gedurende de week tussen zitten. Past deze cultuur bij jou? Voel je je gelukkig en vertrouwt met de mensen die er werken. Andere factoren: is het een stabiel bedrijf? Zijn ze milieu bewust? Zeker als je in het buitenland gaat werken is het van groot belang om te achterhalen of de cultuur / stad / land / omgeving en mensen bij je passen.

2. Veel mensen zien het salaris als het belangrijkste aspect. Veel mensen komen er later ook op terug dat dit zeker niet het belangrijkste hoeft te zijn. Je moet beloont worden. En markt conform. Maar zeer zeker ook naar de vaardigheden en ervaringen die je meebrengt. Eerlijk belonen, waar je recht op hebt. Kijk ook of er een bonus structuur is en of mensen die bonus vaak halen of niet.

3. Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Vakantie dagen
• Auto / mobiel etc van de zaak
• Pensioen
• 13e maand / bonus
• Aandelen
• Verzekering

4. Reiskosten. Ga je meer uitgeven, of juist minder? En denk ook aan de reistijd. Werken in het buitenland? Indien je moet verhuizen betalen bedrijven wel eens “relocation costs”. Dit varieert heel erg per bedrijf. Kan een extraatje zijn. Indien je vanuit thuis gaat werken moet je misschien een kantoortje maken, wie betaalt deze kosten?

5. Tijd. Hoeveel tijd ben je kwijt met je werk. Dit is misschien moeilijk om in te schatten. Maar je kan eens met iemand praten die een soortgelijke functie doet en hetzelfde bedrijf om te achterhalen hoeveel uur je met je job bezig bent. In dat kader is het belangrijk of je per uur krijgt betaald, of dat je een vast salaris hebt. Hou de reistijd ook in de gaten.

6. Een nieuwe baan is nu je grootste prioriteit, misschien wel meer dan je salaris of andere voorwaarden. Vandaar nog belangrijker om te kijken wat de toekomst mogelijkheden zijn. Biedt de toekomst voldoende uitdagingen, kan je groeien, haal je voldoening, etc.

Nadat je alles geëvalueerd hebt is het tijd om een keuze te maken. Sommige offers zijn gewoon te goed om waar te zijn. En bij de ander zit er misschien te veel twijfel.
Welke keuze je ook maakt, later zal je pas echt weten of het de juiste keuze was.

Als je in het buitenland gaat werken dan is het helemaal belangrijk om alles goed op een rijtje te zetten. Laat je informeren, lees alles goed door, stel vragen waar nodig, laat je helpen en begeleiden. De eerste stap in het buitenland is de belangrijkste, niet dat je direct achter de feiten aanloopt. Wij helpen onze kandidaten graag verder om er een onvergetelijk avontuur van te maken. Een vacature in het buitenland dat lijkt je wel wat? Kijk eens op onze vacaturebank en wie weet mag jij binnenkort nadenken en overwegen of je dat job offer wel / niet gaat accepteren!!!!

De economieën trekken sinds een aantal jaar weer aan en de werkeloosheid is weer langzaam aan het verminderen. In sommige sectoren / functie gebieden in Nederland en België beginnen alweer tekorten te ontstaan aan arbeidskrachten. Dit leidt er toe dat bedrijven weer meer moeite moeten gaan doen om niet alleen de juiste kandidaten te werven, maar deze ook voor langere tijd te binden. Dit is ook zeker het geval als je in het buitenland gaat werken.
Een aantal factoren spelen daarbij een rol, zoals de functie inhoud, salaris / benefits, doorgroei mogelijkheden en ook steeds belangrijker zijn je collega’s en de bedrijfscultuur.

Bedrijfscultuur

Het creëren van een effectieve bedrijfscultuur leidt tot een positievere werkomgeving, wat bijdraagt aan meer succes op de langere termijn voor het bedrijf. Voor bedrijven geldt dat het hebben van goede organisatiewaarden, doelstellingen en een visie leiden tot meer voldoening en loyaliteit bij de werknemers. Het nastreven van een goede bedrijfscultuur resulteert in een betere werk omgeving, positievere reputatie / imago, makkelijker selecteren van nieuwe kandidaten en een gemakkelijker screening proces.

Hoe maak je een goede bedrijfscultuur?

Om een leuke en fijne werkplek te creëren waar mensen blij zijn om te zijn, hebben we een aantal aandachtspunten uiteengezet die je in je achterhoofd kan houden:

• Een prettig, deskundig en professioneel management / leiderschap
• Een gezonde werk – leven balans met flexibele werktijden of vanuit thuis werken.
• Persoonlijke groei en ontwikkeling, open communicatie waar feedback wordt gewaardeerd.
• Teambuilding sessies / sociale interactie.
• Waardering met daarbij een passend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De functie zelf natuurlijk, je taken en verantwoordelijkheden. Vrijheid binnen de job.
• Internationale werkomgeving (zeker het geval als je voor werken in het buitenland kiest)

Als je in het buitenland gaat werken dan kom je vaak bij grote bedrijven terecht met een hele internationale werkomgeving. Hier werken veelal mensen in de leeftijd 25-35 jaar, die een paar jaar werkervaring hebben en die graag iets van de wereld willen zien. Vaak hele professionele bedrijven met veelal (junior) functies, een leuke sfeer (informeel) en voldoende mogelijkheden voor op de lange termijn. Ben jij op zoek naar een vacature in het buitenland? Kijk eens in onze vacaturebank en wie weet ga jij binnenkort een nieuwe bedrijfscultuur ontdekken!!

Ga niet verder met een baan waar je geen plezier uithaalt. Als jij blij bent met wat je doet, dan hou je meer van jezelf en heb je meer innerlijke rust. Als je dat hebt, samen met je fysieke gesteldheid, zal je meer succes hebben dan dat je ooit hebt durven dromen.

Minimalisatie heeft vele voordelen. Het geeft je meer vrijheid, meer tijd en vermindert stress.
Daarnaast vermindert het ook het geld dat je nodig hebt om te leven.
Het gevolg is dat dit je de mogelijkheid geeft dat je een baan kunt kiezen waarbij niet alleen het salaris maar ook andere factoren belangrijk zijn. Als we hebben geleerd om met minder te doen, dat geeft mogelijkheden om andere werkfactoren te kiezen. Daarom omarm minimalisatie. Het opent vele mogelijkheden in werk en het leven.

Om jou te helpen met lekker wakker worden in de ochtend, hieronder een aantal factoren die je in ogenschouw kunt nemen naast je salaris.

1. Het maakt een positief verschil. Kies een baan die waarde toevoegt aan de wereld, en help andere mensen oprecht.
2. Geniet van je collega’s. Gezien het feit dat je een groot percentage van je dag op werk doorbrengt, ben er dan zeker van dat de mensen om je heen leuk zijn om mee om te gaan. Het is fijn om te weten dat ze om je geven, met je mee juichen en helpen in moeilijke tijden.
3. Je voelt je gewaardeerd. Het salaris is leuk, maar gaat direct naar de bank. Aan de andere kant, waardering is iets wat je in je ziel draagt. Deze waardering kan overgedragen worden door respect, onverwachte cadeaus of gewoon een simpele “dank je wel”.
4. Je wordt vertrouwd. Het is fijn om te weten dat iemand niet altijd over zijn schouder hoeft te kijken. Dat je juist vrijheid hebt in je werk en dat mensen je werk toevertrouwen.
5. Je geniet. Vindt een baan waar je van houdt en je hoeft nooit meer een dag te werken. Vindt een baan die je motiveert op een natuurlijke manier, niet alleen door het salaris want dat went heel erg snel.
6. Het past bij je persoonlijkheid. Iedereen is verschillend, en wil andere dingen. Sommige vinden het leuk met mensen te werken, andere willen taken afmaken. Sommige maken beslissingen, andere volgen. Vindt een baan die bij je past en waar je van houdt. Bijvoorbeeld werken in het buitenland. Echt verschillend en andere dingen doen!
7. Het zet je aan om te groeien. Kijk naar een baan die je beter maakt. Dit kan door uitdagende opdrachten, studie, een informele en behulpzame mentor, een baan die jou beweegt het uiterste eruit te halen. Je wordt een beter persoon.
8. Het staat voor familie. Als jij je familie waardeert. Je baan zou dat ook moeten doen.
9. Balans in je leven. Werken is niet zo erg als je er van houdt. Maar als je naast je werk geen mogelijkheden hebt voor vertier, sport of hobby (de functie is te veeleisend), is dit niet goed voor je ziel, leven en lichaam. Vindt een baan die je ook vrije tijd geeft naast je werk.
10. Voldoening. Om terug te kunnen kijken op je werk met veel voldoening is veel belangrijker dan welk digitaal nummer op je bank.

Kortom: salaris is niet altijd het belangrijkste. Als je in het buitenland gaat werken, dan zal je ook niet direct rijk worden. Het salaris is voldoende, je kan er gewoon van rondkomen. Maar wat je er daarnaast bij krijgt is onbetaalbaar. Je krijgt meer dan je salaris: het nieuwe leven, je nieuwe collega’s en nieuwe mensen die je leert kennen, het avontuur, cultuur, op eigen benen staan in het buitenland en wat je allemaal leert tijdens zo’n verblijf in een ander land. Daar kan geen salaris tegen op en is onbetaalbaar. Vindt jij geld niet het allerbelangrijkste? Maar wil je een mooie tijd beleven? En ben je op zoek naar een vacature in het buitenland? Kijk eens naar onze vacatures en wie weet zit er iets blij waarvan je een glimlach krijgt!!!

Zoals voorheen altijd de hoogte van het salaris met stip op nummer 1 stond met betrekking tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarden, is er nu een nieuwkomer bij. Flexibele werktijden. Uit onderzoek blijkt dat vooral vrouwen dit als een belangrijke voorwaarde zien. Mannen blijven toch meer voor het geld gaan, en vrouwen vinden de combinatie werk-privé het belangrijkste. Je kunt denken aan thuis werken of zelf je eigen uren indelen. Hierdoor kunnen werknemers een werkomgeving creëren die niet meer is gebonden aan vaste tijden of locatie.

Veel bedrijven zijn echter nog niet goed ingericht op een flexibele werkcultuur. Of vinden het gewoonweg niet gewenst. Dan is er altijd de optie van Freelance werken nog. Er is de laatste jaren steeds meer een freelance economie aan het ontstaan. Je kunt je eigen niche ontdekken en deze vermarkten aan bedrijven die op zoek zijn naar flexibele arbeidskrachten.

Voor Freelancers is het raadzaam om op te letten dat je niet ‘vereenzaamt’ en via bijvoorbeeld een MeetUp group contact blijft houden met vakgenoten. Dit kan natuurlijk ook door vanuit een HUB te gaan werken; een gedeeld kantoor waarbij je een bureau en WIFI huurt.

Ook moet je continue zelf blijven investeren in het bijhouden van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied. En jezelf continue profileren en als het ware verkopen aan potentiële opdrachtgevers. Dit kan ook een bepaalde mate van onrust met zich meebrengen, aangezien je eigenlijk nooit op voorhand zeker weet of en voor hoe lang je werk hebt.

Maar mocht je hier een goede draai aan weten te geven, dan kan Freelancen echt een bevrijding zijn. Heb niet de illusie dat je veel minder gaat werken, je moet nu immers zelf echt de boel draaiende houden. Maar je kunt wel werken tegen jouw voorwaarden en waar en wanneer jij dat wilt.

Heb je eenmaal de keuze gemaakt om als freelancer aan de slag te gaan, dan zul je merken hoe makkelijk de stap naar werken in het buitenland is! Je bent immers flexibel en niet gebonden aan plaats noch tijd. De hele wereld kan jouw werkplek zijn!

In het bedrijfsleven is het goed kunnen samenwerken cruciaal voor het welslagen van je werk en werkplezier. Toch hebben veel mensen hier vaak moeite mee. Hoe kun je ervoor zorgen dat dit vlekkeloos verloopt en dat je er ook nog van weet te genieten?

Niet voor niks houden veel collega’s werk en privé gescheiden. Wanneer het door elkaar gaat lopen, dan krijg je van die typische ‘vriendjes politiek’ situaties, wat niet bevorderlijk is voor de relatie met andere collega’s. Ook kunnen vervelende situaties vanuit de privésfeer meegenomen worden naar het werk.

Communiceer altijd duidelijk naar je collega’s wat je aan het doen bent, en ook wat je hebt gepresteerd! Dit is goed voor het visueel zijn binnen de organisatie en anderen weten je dan ook snel te vinden voor de juiste zaken.

Mensen vinden het over het algemeen sowieso prettig om zich betrokken te voelen. Dus betrek de juiste afdelingen en mensen erbij op het moment dat het relevant is. Vraag ook een ander eens om zijn mening. Door te laten zien dat je open staat om te leren, en ook werkelijk te willen leren, zal je groei veel sneller gaan dan door altijd maar zelf het wiel uit te willen vinden. Spreek je waardering uit naar de mensen van wie je hebt geleerd.

Binnen iedere organisatie zijn er de wat lompere types die zich arrogant naar je opstellen of je ‘per ongeluk’ zijn vergeten te informeren over belangrijke zaken. Betrek dit absoluut niet op jezelf, deze persoon zal dit waarschijnlijk bij vele anderen ook doen. Het is veel sterker je hierdoor niet uit het veld te laten slaan en het gewoonweg te negeren. Jij komt er op je eigen manier wel! Gewoon door hard te werken en een positieve eerlijke houding. Dat wordt gezien en gewaardeerd door collega’s.

En verder is geduld een schone zaak, zoals vaak het geval is wanneer je met mensen te maken hebt. Ieder heeft zo zijn eigen tempo en vaardigheden. Niemand is perfect, ook jij zelf niet!

Probeer gewoon ook veel te genieten van de uitdagingen die iedere dag op je pad komen en werkplezier is gegarandeerd! Als je in het buitenland wilt werken, dan is samenwerken zeer belangrijk. Je werkt niet alleen met directe collega’s uit Nederland / België, maar ook met mensen uit heel veel verschillende landen. Met andere talen, achtergrond, culturen, meningen etc. Om daar mee samen te werken is bijzonder leerzaam. Voor openstaande vacatures in het buitenland klik hier.

Je hebt het allemaal. Leuke projecten waar je enthousiast van wordt, een begeleider die je goed ondersteunt, een fijne bedrijfscultuur en je collega’s zijn je vrienden geworden.

Als je geluk hebt dan heb je een leuke stage met leuke opdrachten, veel werk en waar je iets van kan leren. Dan is het ook extra moeilijk om aan het einde van je stage afscheid te moeten nemen. Maar wat nou als je van je stage een full time job kan maken direct na je studie.

Hieronder een aantal tips die van je stage je werk kunnen maken.

1 Geef 120% tijdens je stage

Het klinkt enorm cliché, maar je baan goed doen is het belangrijkste wat je kan doen om een baan te krijgen. Je stage is tijdelijk en je tijd is beperkt, dus pak dingen direct goed aan. Niet de eerste maand de kat uit de boom kijken, op de achtergrond blijven, achter gaan lopen en dingen vooruit schuiven.

Een stage is als een interview: tijdens deze periode kan jij je vaardigheden die op je CV staan, etaleren aan het bedrijf. Dus je kan het als een soort van proefperiode zien.

2. Doe intern onderzoek

Misschien is de afdeling waar je stage loopt helemaal niet op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar als jij het bedrijf helemaal top vindt, dan kan je ook eens bij andere afdelingen rondkijken. Bijvoorbeeld eens vragen of je bij een sales gesprek aanwezig mag zijn. Of voor de afdeling product ontwikkeling een vergadering mag bijwonen. Zorg altijd dat je goed geïnformeerd bent voordat je zoiets doet.

3. Netwerken

Veel mensen zeggen dat netwerken de sleutel naar een baan is. Anderen zeggen dat je werk (resultaten) voor zich moet spreken. Waarschijnlijk zal het van beide een beetje zijn. Als jij al in een bedrijf zit waar je graag wilt werken, dan is het aan jou om je vaardigheden / normen / waarden aan de juiste mensen te laten zien. Koffiepraatjes, vergaderingen, trainingen of gewoon overleg, allemaal momenten waarop jij je kan laten zien. Of organiseer iets nieuws of kom met een innovatief idee. Maak praatjes met mensen die iets voor je kunnen betekenen, ben geïnteresseerd en laat je enthousiasme zien.

4 Toon interesse

Het belangrijkste moet nog komen: aangeven dat je interesse hebt in een vaste baan. Veel stagiaires hebben hier moeite mee omdat het lastig is of omdat ze bang zijn. Maar je moet het een keer aankaarten met je leidinggevende of de recruiter. Zorg dat je altijd een proactieve houding hebt. Laat zien dat je interesse hebt, maar nog belangrijker vraag wat je moet doen om in aanmerking te komen voor de vacature. Door te vragen wat je moet doen, laat je zien dat je vastbesloten bent om de beste kandidaat te zijn.

5 Pak die baan

Als een stagiaire heb je veel toegang tot informatie. Belangrijke informatie voor een interview. Ze verwachten dan ook dat je meer weet dan iemand anders. Dus doe je huiswerk en onderschat het niet. Internet, verslagen van vergaderingen, intranet, collega’s, blogs / post. En vergeet na een interview niet een oprechte en persoonlijke opvolg email te sturen.

Mocht je na je stage toch iets anders willen doen, maar wel een leuke tijd willen hebben. Dan is werken in het buitenland een goede optie. Een mogelijkheid om veel te leren en daarnaast een leuke tijd te hebben. Heb jij interesse kijk dan eens op onze vacaturebank of stuur je CV. Van stage naar baan vergt voorbereiding. Zo is dat ook met vacatures voor in het buitenland. Maar wij zijn er om je optimaal voor te bereiden.