Als je in het buitenland gaat werken moet je een hoop plannen, onderzoeken en organiseren voordat je vertrekt. Het belangrijkst zal een baan zijn, want je hebt inkomsten nodig. Daarnaast is een woning belangrijk. Als je naar deze 2 plaatjes kijkt, dan neem je ook in ogenschouw hoe je van je woning naar je werk komt iedere dag. Want je wilt niet onnodig veel tijd kwijt zijn aan commuten. Hoe ga je naar je werk in het buitenland?

Onderzoek doen is belangrijk. Zelf op internet kijken wat de mogelijkheden zijn. Maar ook aan collega’s vragen hoe zij dat doen.
Veel mensen wonen in grote steden, dus net als in Amsterdam of Brussel liggen een aantal reis opties voor de hand.

1. Openbaar vervoer:
Grote steden als Barcelona, Praag, Lissabon, Dublin of Berlijn hebben een zeer goed en effectief openbaar vervoer netwerk. Meestal ben je binnen de 10 – 40 minuten op je werk. Dit kan zijn via de metro, bus of tram.

2. Fietsen:
Wat we veel in Nederland / België doen, kan ook in het buitenland. En de fiets wordt ook steeds populairder. Het wordt steeds meer gepromoot door grote steden, als is het maar om het openbaar te ontlasten maar ook zeker om uitlaatassen te reduceren. Daarnaast heeft fietsen een aantal voordelen:
• Hallo fiets, bye bye fitness abonnement.
• Het is goedkoper dan met de auto naar het werk te gaan.
• Zeg maar “auf wiedersehen” tegen de files. Vooral in en rondom grote steden.
• Fietsers melden zich minder vaak ziek.
• Vaak is het parkeren van een auto in de binnenstad een probleem, de fiets is zo geparkeerd.

3. Wandelen:
Heb je de mogelijkheid om dichtbij je werk te wonen, dan is wandelen een goede optie. Het is ook een beetje afhankelijk van de stad natuurlijk. In Belfast en Dublin heb je wat meer regen dan in Barcelona of Lissabon of Antalya. En je wilt ook niet iedere keen helemaal nat op je werk aankomen.

Of je nu fietst, wandelt of met de metro gaat, eerst zal je moeten onderzoeken wat de afstand is van je woning naar werk en wat de mogelijkheden zijn. En ook wat je zelf prettig vindt om te doen. En hoe veel tijd je kwijt wilt zijn aan het commuten. Vraag aan je recruiter, het HR team of collega’s wat hun ervaringen zijn. Dat maakt het een stuk makkelijker. Heb je interesse om in het buitenland te werken? Check onze hier onze vacatures.

Als je in het buitenland gaat werken dan ben je beide een beetje: een local en een toerist.
Iedereen die het expat leven heeft ondergaan zal het bevestigen: werken in het buitenland is veel meer dan alleen maar reizen. Veel meer dan alleen toerist zijn. Je leeft een nieuw leven door je in te mengen met de locals.

Het begin:
Als je in het buitenland gaat werken dan zal je je zeker aan het begin veel meer een toerist voelen. Je moet nog veel dingen ontdekken en wegwijs raken in je nieuwe land. Als je net arriveert, weet je nog niet zo veel van het land en daarom ga je ontdekken. Veel dingen zie je voor het eerst. Nieuwe dingen.

Integratie:
Na een tijdje zal het “toeristen gevoel” verdwijnen zodra je meer in contact komt met de lokale mensen. Zij zullen je op weg helpen de eerste periode, de lokale mensen zijn je gids die het land op hun duimpje kennen. Zij kunnen alle informatie makkelijk met je delen. Integreren gaat een stuk sneller en makkelijker. Dus 2 dingen zijn belangrijk: zorg dat je een lokaal netwerk ontwikkelt en maak gebruik van hun kennis (ben niet bang om te vragen, ook al kan communiceren vanwege de taalbarrière wel eens lastig zijn).

Delen:
Later is het leuk om je opgedane kennis te delen met familie of vrienden die je komen bezoeken. Je hebt al onderzoek gedaan naar de stad en hebt veel geleerd van de lokale mensen. Nu kan jij je nieuwe gewoontes delen met vrienden, je wijk laten zien, je favoriete restaurant, de supermarkt en bakker en meer vertellen over de lokale culturen en tradities. Nu ben jij de gids geworden.

Je blijft buitenlander:
Maar helemaal een “local” worden zal er niet helemaal inzitten. Daar gaan vaak 1 of 2 generaties over heen. Ook al ken je de cultuur – de stad, heb je een lokaal netwerk en spreek je de taal, je zal toch altijd als een expat gezien worden. Wat overigens helemaal niet erg is in deze globaliserende wereld.

Werken in het buitenland?
Wil jij ook eens ervaren hoe het voelt om als “local” en als toerist te wonen? Waag de sprong naar het buitenland en begin je grote ontdekkingstocht. Er moet ook gewerkt worden, dus kijk nog eens naar onze vacatures in het buitenland.

Bij iedere bevolking, groep of cultuur horen stereotypen. Nederlanders kom je tegenwoordig overal tegen. Met name op vakantie. Maar ook als je in het buitenland gaat werken. Wat vinden buitenlanders nu eigenlijk van Nederlanders? Hoe kijken ze tegen Nederlanders aan? Of wat denken ze als ze aan Nederland denken?

1. Drugs:
Het kan wel gezegd worden dat het onderwerp van drugs op de eerste plek staat als je aan buitenlanders vraagt wat ze denken als ze aan Nederlanders denken. Coffeeshops, XTC, wiet, legalisering van de softdrugs zijn de voornaamste gedachtes.

2. Blond, lang en blauwe ogen:
Buitenlanders beelden zich altijd in dat Nederlanders lang zijn, blonde haren hebben en blauwe ogen. Dit is gedeeltelijk waar, maar aan de andere kant is het Nederlandse volk redelijk gemixt door de komst van immigranten. Grappig om te vertellen is dat Nederlanders wel het langste volk in de wereld zijn (Man: 1.84 en Vrouw 1.70).

3. Tulpen en klompen:
In cultureel opzicht worden Nederlanders nogal snel in verband gebracht met klompen en het kweken van tulpen. Ook mogen de molens en de kaas niet vergeten worden. Nederlanders eten gemiddeld 20 kilogram kaas per jaar per persoon, en worden dan wel eens “kaaskoppen” genoemd.

4. Fiets:
Nederlanders en fietsen zijn 2 handen op 1 buik. Ondanks het weer fietsen Nederlanders veel. Dit komt met name omdat Nederland een erg vlak land is waar bijna geen berg te bekennen is. In Nederland zijn meer fietsen dan mensen.

5. Veel mag en kan:
Nederland wordt gezien als een vrij en liberaal land met zeer veel tolerantie. Mensen zijn flexibel en hebben respect voor de medemens. Politiek correct, wat je ook weer terug ziet in de politiek en wetgeving.

6. Gulzig:
“Double Dutch”: de rekening delen. Als je met een Nederlander op stap gaat, dan is het vrij normaal om de rekening op te delen. Iedereen betaald voor het deel wat hij / zij geconsumeerd heeft. Dus niet de rekening delen. Het kan ook te maken hebben met het feit dat Nederlanders eerlijk zijn. Want aan de andere kant is Nederland een land dat een hoog percentage van het BBP geeft aan ontwikkelingshulp.

Als je in het buitenland gaat werken, is het mogelijk om andere mensen, achtergronden en culturen te leren kennen. En je leert ook meer over de stereotypen van andere landen als bijvoorbeeld België, Duitsland of Italië. En jij kan dit lijstje  over de Nederlanders delen…..
Interesse? Kijk eens naar onze vacatures in het buitenland.

Voor de 1 is werken in het buitenland een peulenschil, en de ander ziet overal beren op de weg. Maar wat je gaat doen is tof. Nieuwe mensen ontmoeten, andere culturen van dichtbij meemaken, een hele nieuwe omgeving. Alles is nieuw: of dat nou de trein is, het straatbeeld, de krant / televisie, maar ook bureaucratie en papierwerk. Een andere taal. Een avontuur waar met smachten naar uitgekeken wordt. Maar werken in het buitenland vereist wel voorbereiding, dus hieronder een aantal tips / stappenplan voordat je feitelijk vertrekt.

1. Doe onderzoek:
Voordat je naar het buitenland gaat doe je natuurlijk onderzoek. Dit wil dus zeggen dat je onderzoek doet naar het land, stad, mensen, cultuur, omgeving en klimaat. Daarnaast moet het bedrijf, de cultuur, de job, salaris bij je passen. Zonder onderzoek geen werken in het buitenland.

2. Beslis:
Nu ga je alle informatie op een rijtje zetten. Wikken en wegen. Het er over hebben met familie of vrienden. En uiteindelijk maak je de beslissing.

3. Wordt enthousiast:
Natuurlijk is het niet makkelijk om je vertrouwde leventje achter je te laten. Je familie, vrienden, sportclub, stapavondjes, het oude vertrouwde. Maar maak je geen zorgen, er wacht een waar avontuur. Dus blijf en wordt zelfs nog meer enthousiast.

4. Nieuwe woning:
Een van de eerste dingen die je gaat doen als je in het buitenland gaat werken is het vinden van een nieuwe woning. Vaak wordt je geholpen, maar je moet het ook een stukje zelf doen. Ook weer onderzoek. Waar wil je wonen, welke wijk, wat mag het kosten. Wil je een huis delen (wat bijna iedereen doet). Maak er werk van, want als je een woning hebt, dan heb je een rustpunt.

5. Stad:
Als je net in je nieuwe stad bent, is alles nog wennen en uitzoeken. Je leert vaak nieuwe mensen kennen, dit zijn informatie bronnen. Maar je gaat zelf ook ontdekken. Papierwerk. Openbaar vervoer. Restaurants / bars. Omgeving. Supermarkt. Het heeft even tijd nodig om je helemaal te settelen.

6. Werk:
Je werk heeft ook tijd nodig. Je krijgt training, dit kunnen een aantal intensieve weken zijn waar je veel tijd / energie kwijt bent aan het je eigen maken van de job. Maar gelukkig is er hulp en begeleiding!

7. Cultuur:
1 Van de redenen dat je naar het buitenland was gegaan, was het ontdekken van nieuwe culturen. Dus doe dit. Wat zijn de lokale tradities? Geschiedenis, kunst, cultuur, sport en de keuken. Wellicht een taalcursus?

Er komt een hoop op je af als je in het buitenland gaat werken. Voorbereiding is alles. De eerste weken zijn intensief, maar als alles geregeld en gedaan is, kom je in een rustiger vaarwater om van het echte leven te genieten. Wil je dit ook? Check onze vacatures in het buitenland.

Als je in het buitenland gaat werken wil dat zeggen dat je van een avontuur houdt. Nieuwe mensen ontmoeten, een andere cultuur ontdekken, kijken hoe het leven er aan toe gaat in een ander land. Maar werken in het buitenland is vooral reizen.

Veel mensen maken na hun studie een keuze. Ga je direct aan de slag in Nederland / België, of ga je een paar maanden vrijwilligerswerk doen of wil je gaan backpacken. Of ga je 1 jaar in het buitenland werken om een goede werkervaring op te doen en aan je CV te werken. Alle opties hebben 1 ding gemeen: en dat is het reizen. Op reis gaan is natuurlijk super tof, maar soms komen we ook wel eens vervelende dingen tegen als we op reis zijn. Hieronder een aantal punten die als negatief worden ervaren.

1. Mensen die een foto maken van een attractie en die daarna blijven staan en niet de ruimte geven voor andere mensen om een foto te maken.

2. Respectloze toeristen die zich niet weten te gedragen. Mensen die denken dat ze zomaar alles kunnen maken als ze op vakantie zijn en geen rekening houden met de lokale bewoners.

3. Het is en blijft vervelend als je je lenzen bent vergeten, je bril, oogdruppels of je tandenborstel. Ga maar eens zoeken in een vreemd land.

4. Vervelende taxi chauffeurs die een extraatje willen verdienen. Spelen met de taxi meter of een blokje om maken voor wat extra kilometers.

5. Betaalde wc’s. Dit kan bij attracties zijn, restaurant, vliegveld of het vliegtuig.

6. Mensen die van lokale mensen verwachten dat ze hun taal spreken of dat ze goed Engels kunnen spreken.

7. Mensen die je persoonlijke ruimte niet respecteren. Bijvoorbeeld mensen die in een bus / metro / tram wel heel dichtbij je komen staan.

8. Onveilig gevoel op straat in zijn algemeen. In veel landen wordt je door de lokale mensen snel aangekeken voor toerist, en daar valt wel iets te halen. Op een legale of illegale manier.

9. Mensen die het leuk vinden om als ze op vakantie zijn heel erg te gaan praten en net doen alsof niemand anders bij hun is.

10. Tegenwoordig bijna ondenkbaar, maar er zijn nog steeds genoeg zones zonder WIFI.

Om ergernissen te voorkomen is een goede voorbereiding nodig voordat je op reis gaat. Hetzelfde geldt als je in het buitenland gaat werken, dan heb je ook een grondige voorbereiding nodig. Globaljobbing helpt kandidaten graag met het hele traject en doet dit al meer dan 10 jaar. Wil jij reizen en de wereld zien? Maar ook aan je CV werken? Check onze vacatures in het buitenland hier. En hopelijk hoef jij je niet te ergeren als je op reis gaat dankzij een gedegen voorbereiding!

Zodra je eindelijk bent afgestudeerd en je begint al iets ouder te worden komt de vraag: Wat ga ik de rest van mijn leven doen? Hoe zien de komende jaren er uit als het gaat over werk en carrière? En waar? Misschien dat werken in het buitenland een optie is? Hier onder staan 4 mogelijkheden voor net afgestudeerden die aan het malen zijn over hun carrière.

Wordt een influencer:
Media / Communicatie / social media is tegenwoordig als het nieuwe engineering diploma en er zijn vele toffe banen te vinden in media / communicatie / social media. Ook als je in het buitenland wilt werken. Wellicht dat jij advertentie campagnes verzint om eindgebruikers met bedrijven te verbinden, door gebruik te maken van technologische filters, interacties en animaties. Technologische ontwikkeling laten geen verslapping / vertraging zien, de mogelijkheden worden alleen maar groter. Je zou ook kunnen werken voor een nieuwszender, en de mensen vertellen wat er gebeurt en wat ze moeten weten. Of je werkt in public relations waarbij je verhalen verteld om het merk en imago van bedrijven te verbeteren.

Wordt betaald om te reizen:
Werken in het buitenland, maar dan net iets anders. Je gaat vliegbrevet halen! Je wordt piloot en je kan de meest mooie plekken van de wereld zien. Maar je kan ook een luchtvaart diploma halen en meer leren over de vliegtuig industrie en de mogelijkheid hebben om andere functies te doen dan piloot. Banen in deze industrie worden zeer goed betaald, en daarnaast heb je toegang kortingen om te vliegen. Dus Barcelona, New York, Hong Kong of Singapore zijn dan al snel heel dicht bij.

Ben een gezondheidsfreak:
Assistenten van doctoren en artsen zal veel vraag naar zijn de komende jaren. Als je in het buitenland wilt werken is hier ook veel vraag naar door de krapte op de markt. In deze functies ga je klanten voorzien van hoogwaardige zorg zonder dat je een werkweek van 70 uur hebt als dokters. Diëtisten, voedingsdeskundigen en therapeuten zal veel vraag naar zijn nu consumenten overstappen op een gezondere levensstijl en alternatieven voor medicijnen.

Verlaat het kantoor:
De dagen van de typische kantoorbanen zijn een beetje geteld nu echte natuur liefhebbers manieren vinden om een positieve bijdrage te leveren aan het milieu.
Als je het fijn vindt om buiten te werken, dan kan je aan de slag als geoloog om weerpatronen te voorspellen en oplossingen te vinden voor bronnen die aan het uitputten zijn. Ook kan je werken als boswachter waar je kantoor de “natuur” is. Of je wordt een tourgids bij mooie avonturen.

Werken in het buitenland:
Naast al bovengenoemde uitdagingen, is er nog 1 nieuwe trend waarneembaar de laatste jaren. Mensen willen de wereld zien, meer reizen, andere plekken leren kennen. De wereld is groot, er valt nog zo veel te zien. Daarom kiezen steeds meer jongeren voor werken in het buitenland. Je verdient geld, het is goed voor je CV, je ontmoet nieuwe mensen en hebt een leuk avontuur. Wat wil je nog meer.
Kijk eens voor vacatures op de pagina en wie weet zit er wat voor jou bij!

Nieuwe markten, nieuwe groeiende sectoren, consumenten voorkeuren die veranderen, milieu, nieuwe media, allemaal dragen ze bij aan de toekomstige carrières. Nu is het de perfecte tijd om eens bij jezelf na te gaan wat jou interesses zijn om een carrièrepad uit te stippelen dat bij jou past. Wil je in het buitenland werken? Kijk hier naar onze vacatures in het buitenland! Succes!

Heb jij het gevoel dat je onderbetaald wordt of dat je je niet gewaardeerd voelt op je werk? Voordat je op zoek gaat naar ander werk met meer salaris, of je staat op het punt om in het buitenland te gaan werken, moet je een paar punten helder hebben: je marktwaarde van je job en wat het echte probleem is van je miskende gevoel.

Begrijpen:
Indien je op zoek gaat naar nieuw werk, is het belangrijk om te begrijpen hoe een loonsverhoging werkt. Veel mensen denken vaak dat hun salaris ieder jaar omhoog gaat. Afhankelijk van een mogelijke bonus of een speciale overeenkomst, je salaris is in begin afhankelijk van 3 dingen: de markt, je prestaties en het bedrijfsresultaat.

Markt:
Op verschillende websites is het mogelijk om te calculeren wat een normaal salaris is voor de job die je uitvoert, ook als je in het buitenland werkt. Een aantal dingen die belangrijk zijn:

• De sector waarin je werkt
• Aantal jaren werk ervaring
• Type organisatie
• Level van je functie
• Als je in het buitenland gaat werken, kijk dan ook wat de levensstandaard is in dat land.

Je zult nog wat meer onderzoek moeten doen om uit te vinden wat voor salarissen geboden worden bij recente vacatures.

Prestatie:
Wellicht heb je prestatie bonussen (KPI) of salarisverhoging bij het behalen van bepaalde targets. Je zou moeten uitzoeken hoe je bedrijf het verband legt tussen prestatie en salaris. Met name als je in het buitenland gaat werken, heb je vaak te maken met targets in je werk.

Bedrijfsprestatie:
Probeer bij je manager te achterhalen welke invloed de bedrijfsprestaties hebben op je salaris. Wellicht is er een “freeze” op salarissen.
Ook al heb je de laatste jaren goed gepresteerd, als het bedrijf in zwaar weer zit, moeilijkheden heeft om nieuwe opdrachten binnen te halen, er is minder vraag of de concurrentie neemt toe, dan kan je bedrijf / manager niet veel doen met je salaris. De markt situatie begrijpen helpt je met inzichten over salaris in de markt in zijn algemeen. Maar aan jou om te besluiten of je er iets mee wilt doen.

Hieronder een paar tips als je besluit om een loonsverhoging te vragen:
– Alternatieven:
Salaris is niet altijd zaligmakend. Je kan zelf ook met alternatieven komen. Ben je net moeder / vader geworden en wil je veel bij je kind zijn, dan kan een vorm van belonen zijn dat je iets minder werkt, meer van thuis werkt of met verschillende werktijden. Kan voldoening geven. Welke andere vormen van beloningen zie je graag? Zoek dit uit bij collega’s maar ook bij vrienden / familie die bij andere bedrijven werken.
– Niet alleen salaris:
Val niet alleen over het salaris. Misschien zijn er wel hele andere dingen waardoor je niet gelukkig bent op je werk. Bijvoorbeeld geen leuke collega’s, of een eentonige baan, weinig uitdaging, overwerk, of gewoon klaar voor een nieuwe stap / uitdaging.
Wanneer je weet wat de bron van je ongenoegen is, kan je er aan werken. Eentonig werk? Vraag of je er een project bij kan doen.
– Lange termijn:
Wanneer je je eigen situatie onder de loep neemt, denk altijd aan de lange termijn. Er zijn ook veel mensen die liever minder salaris hebben, maar dat er bijvoorbeeld wel veel geïnvesteerd wordt in hen in ontwikkeling, training en doorgroei.

Besluit:
Weet in ieder geval dat salaris een onderdeel is van het groter geheel. Een fijne werkplek is voor heel veel mensen van even groot belang. Uiteindelijk je werkplek is waar je een groot deel van de dag / week en leven doorbrengt. Dus het is belangrijk dat je in een omgeving zit waar je kan groeien, leuke sfeer is en waar je gewaardeerd wordt door collega’s. Je kan je werkgever niet opdragen welk salaris ze jou moeten betalen, maar je bent wel verantwoordelijk voor je eigen carrière en het begrijpen van je marktwaarde. Wil je na lang wikken en wegen toch iets anders? Dan kan een job in het buitenland de oplossing zijn. Want als je in het buitenland gaat werken krijg je veel meer terug dan alleen een salaris. Check hier onze vacatures in het buitenland.

Ben jij een echt buitenmens? En wil je graag in het buitenland werken? Wel tijdelijk? En is skiën 1 van je hobby’s al bak je er nog niet zo heel veel van? Dan is dit misschien je droombaan in het buitenland: professioneel ski kleding tester in het Zweedse Idre Fjall.

De functie:

Het bedrijf Tenson is op dit moment op zoek naar 2 enthousiaste middelmatige skiërs die de leuke taak hebben om de nieuwste collectie ski kleding van het merk te testen. Hierbij is het wel de belangrijk dat de kleding ook echt getest wordt: dus vallen, opstaan en nog meer vallen. Het is de bedoeling dat je zonder kleerscheuren de berg afkomt, maar aan de andere kant ben je vrij om de kwaliteit van de kleding eens grondig te testen met je valkunsten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Neem de lift naar boven.
• Ski naar beneden.
• Herhaal.
• Geef feedback over de ski kleding.

Vereisten:

• Je bent een expert in vallen. Dit kan bij de lift zijn of op de piste. Ook in het dagelijks leven struikel je wel eens.
• Je houdt van een uitdaging en bent niet bang aangelegd.
• Bent een buitenmens.
• Nog nooit een compliment gehad over je ski-vaardigheden.
• Je bent goed in het veroorzaken van een “mini-lawine”.
• Daarnaast heb je al regelmatig een file gecreëerd bij de skilift.
• Je bent goed in sneeuwhappen.

Wat krijg je er voor terug:

• Een kort en krachtig avontuur in het buitenland: 4 dagen. Dus een zeer tijdelijk contract kan je wel zeggen.
• Een salaris van 25 EURO per uur.
• Retourtje naar het ski gebied van Idre Fjall.
• Heerlijke maaltijden en drankjes zijn inclusief.
• Ski equipement wordt geregeld.
• Ski pas voor 4 dagen en 8 uur lang privé les.
• Als bonus mag je een “klunzige” vriend of vriendin meenemen.

Aanmelden:

Kandidaten die nog niet zo goed weten wat skiën inhoudt, die mogen zicht aanmelden tot 11 februari bij het bedrijf. Wil je werken in het buitenland, maar kan je al heel goed skiën, dan hebben wij misschien nog wat andere vacatures die interessant kunnen zijn. Iets minder outdoor, maar meer op kantoor. Check hier onze vacatures.

Als je in het buitenland gaat werken, wil je het liefst ook kunnen doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleader of supervisor. Een ouderwetse gedachte van een groot leider is dat hij / zij overal succes kan hebben waar hij ook naar toe gaat. Dus ook in het buitenland. Succesvolle leiders hebben een lijst met vaardigheden en attributen, en daarmee kunnen ze overal succes hebben. In een groot bedrijf, internationaal, multicultureel of juist in een klein bedrijf. Maar ook als deze leider in het buitenland gaat werken. Vaardigheden als extravert, goed kunnen communiceren, probleemoplossend werken en overtuigingskracht maken of breken een goede leider. Maar in de huidige wereld veranderen bedrijven, situaties, teams, leiders en natuurlijk ook het personeel. Groot leiderschap is tegenwoordig niet alleen een setje vaardigheden of sterktes. Huidige goede leiders zijn afhankelijk van 5 belangrijke elementen:

1. Energie en drive
Het is van groot belang dat leiders carrière doelen halen. Ze moeten meer willen leren over hun zelf en dingen binnen hun expertise. Daarnaast belangrijk om open en eerlijke feedback te geven: goed of slecht. Essentieel is dat ze een honger naar succes hebben, willen groeien binnen de organisatie en een groot vertrouwen hebben om een betere leider te worden (en dit te leren). Als je in het buitenland gaat werken dan zijn er vaak goede mogelijkheden om te groeien, cursus te krijgen en je te ontwikkelen.

2. Verbinding
Werken in het buitenland? Je omarmt dan verschillende mensen in verschillende situaties en in een internationale setting met mensen uit diverse culturen. Belangrijk om hier een chemie in te krijgen. De wil om samen doelen te bereiken. Daarnaast is het evident dat een leider medeleven kan tonen en respect heeft voor andermans emoties.

3. Inspireren en helpen
Leiders moeten hun werknemers (team) kunnen inspireren om hun talenten zo optimaal mogelijk te kunnen gebruiken. Coachen, monitoren en een omgeving creëren waarbij mensen niet bang zijn om fouten te maken (en van fouten te leren). Ook belangrijk is om mensen vrijheid en verantwoordelijkheid te geven waarbij gezamenlijke doelen worden nagestreefd en mensen met nieuwe ideeën komen.

4. Doorpakken
Het omgaan met moeilijke situaties en dingen effectief veranderen is cruciaal. De leiders moeten hun moed laten zien, doorzettingsvermogen en het vermogen hebben om moeilijke beslissingen te maken. Daarnaast is aanpakken en doen niet alleen belangrijk, maar ook werken met deadlines en timing.

5. Visie
Leiders moeten een duidelijke visie creëren naar de toekomst toe. Belangrijk is om de juiste informatie te verzamelen en daar naar te handelen. Een duidelijke visie waar een bedrijf naar toe moet gaan, en hoe daar te geraken.

Als je in het buitenland gaat werken, dan kom je vaak bij grote internationale organisaties waarbij het zeker gepromoot wordt om door te groeien. Promotie maken naar assistent teamleider, of teamleider / supervisor. Wil jij groeien in het buitenland? Kijk eens op onze vacaturebank en hou de 5 dingen die je een groot leider maken in je achterhoofd als je eenmaal begonnen bent.

Het kan al een tijdje geleden zijn, dus het geheugen moet opgefrist worden. Wellicht dat je in het buitenland ging werken, of in Nederland / België. Maar kan je je nog de eerste dag op je werk herinneren? Met alle verwachtingen die gingen komen. Gezonde spanningen. De energie die vrij kwam. De wil om er tegen aan te gaan vanaf dag 1 en er iets van te maken.

Maar lijkt het nu dat de passie en het enthousiasme vervangen zijn door saaiheid en verveling? Heb je weer een promotie gemist of ben je klaar met die irritante collega’s? Worden je vaardigheden verkeerd benut of is er geen ruimte meer voor groei? Wil je gewoon iets nieuws, misschien wil je wel in het buitenland werken. Wat de reden ook is, de tijd voor verandering kan mogelijk aangekomen zijn. En als je nog niet overtuigd bent, hier zijn een aantal signalen waar je op moet letten.

1 Bijna altijd ongelukkig:
Iedereen heeft wel eens een slechte dag. Maar als jij het grootste gedeelte van de tijd ongelukkig bent, depressief, verkeerd begrepen, dan heb je een groter probleem. Deze gevoelens proberen je te vertellen dat je er iets aan moet doen. Dus negeer deze gevoelens niet, maar ga er iets mee doen. En als de tijd gekomen is, dan ga je.

2 Je baas:
We hebben allemaal wel eens een baas gehad waarmee je af en toe niet mee door 1 deur kon gaan. Maar als je baas echt verschrikkelijk is, dan is het tijd om verder te kijken. Wat voor baas je ook hebt (een soort van dictator, of de andere is lui, of een baas die alle credits pakt van je goede werk, of iemand die niet tegen kritiek kan), als er geen positieve verandering zit aan te komen dan moet je kijken waar het gras groener is. Dat geldt natuurlijk ook als je in het buitenland aan het werken bent, een nieuwe omgeving geeft weer nieuwe energie.

3 Passie is weg:
Voel je je futloos. Ben je niet vooruit te branden. Alleen maar uitstellen. Dus ben je de passie voor je baan verloren? Dan ga je op zoek naar iets waar je weer volop energie van krijgt. Verandering van omgeving. Misschien een vacature in het buitenland?

4 Geen vooruitgang:
Na verloop van tijd kan het zo zijn dat je werk monotoon is geworden. Je valt nog net niet in slaap. Feit is dat veel mensen vooruit willen, zich willen ontwikkelen en groeien. Zit jij op een dood spoor? Dan ga je verder kijken.

5 Je omgeving:
Werken in het buitenland gaat niet alleen om de baan zelf. Maar er zijn meer belangrijke factoren die je wel of niet gelukkig maken. Je baas of salaris? Maar ook heel belangrijk zijn je collega’s. Of de bedrijfscultuur. Ga bij jezelf na of dit nog allemaal past en of je er blij van wordt. Zo niet……

Bovenstaande gevoelens komen vaak terug in je werk? Dan is het niet de vraag of je van baan moet wisselen, maar wanneer. Dus ga er werk van maken en zorg dat jij je weer gelukkig gaat voelen met de dingen die je een groot deel van je week doet: werken.
Ben je op zoek naar iets anders en heb interesse voor een vacature in het buitenland? Check onze vacatures en wie weet heb je binnenkort weer een “smile” op je gezicht..)))